你要是老板，也会这么干。因为既合法也合理。
合法是因为：我国的法律法规并没有明确规定用人单位必须发放年终奖
合理是因为：公司没必要为需要裁掉的人发年终奖，没有任何好处
【 在 llzllx 的大作中提到: 】
: 所以年末是裁员高风险时间点。
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