你牛逼，我们这里大部分仲裁的都没到股权激励的地步
主要是工资核定和赔偿月份的事情。最后都是在仲裁院的司法和工会法律援助窗口和稀泥
有时候看真的是劳资双方都很难，好多老板在生死线上。员工可以拿了赔偿拍拍屁股走人
但是老板的资金压力也很大，好多是到处借钱维持生产经营，经济下行时期，大家都不易。
【 在 bznnd 的大作中提到: 】
: 打赢劳动争议的关键是抢管辖
: 1.怎样选择一审管辖法院？
: 一审决胜负。一审法院的管辖有三个选择：一个是工作地即劳动合同履行地，另一个是公司注册地或者登记地，最后一个是公司的主要办事机构所在地。 仲裁结束后，如果双方都提出起诉，就按照立案的时间先后顺序决定管辖法院，所以，先下手为强，后下手遭殃，绝非虚言。
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