- 主题:为什么小红书上起薪40万嫌工资太低
你是从18m毕业的？
【 在 dawei78 的大作中提到: 】
: 我们ibm群里一公司都是前ibmer找80后宝妈做报表 5000-8000
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FROM 183.193.161.*
为啥我一进招聘APP都是这些岗位啊？难道跟我的设定有关系？
【 在 ztysys 的大作中提到: 】
: 这种坑的问题是坑位数太少，和绝大多数人没啥关系，连零头都差了数量级。。。。
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: 高一点低一点对市场没影响
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: 【 在 dawei78 的大作中提到: 】
: : 搞ai的硕博起薪40万嫌工资太低
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FROM 222.129.39.*
是
【 在 PROFESSION 的大作中提到: 】
: 你是从18m毕业的？
: 【 在 dawei78 的大作中提到: 】
: : 我们ibm群里一公司都是前ibmer找80后宝妈做报表 5000-8000
: --
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: FROM 183.193.161.* [上海 移动]
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FROM 222.129.39.*
都是被迫毕业的吧，想留一定留得下来？
【 在 dawei78 的大作中提到: 】
: 是
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FROM 183.193.161.*
干这行的不知道大数据管理。。。。。。。不像啊。。。。。。。也是稀罕
最多不同平台算法不同~
【 在 dawei78 的大作中提到: 】
: 为啥我一进招聘APP都是这些岗位啊？难道跟我的设定有关系？
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FROM 124.78.70.*
可以耗 反正走不了经济型裁员，闲一年就够补偿钱了
【 在 PROFESSION 的大作中提到: 】
: 都是被迫毕业的吧，想留一定留得下来？
: 【 在 dawei78 的大作中提到: 】
: : 是
: --
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: FROM 183.193.161.* [上海 移动]
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FROM 222.129.39.*
听说N+1可以强裁，即使无固定期限合同
【 在 dawei78 的大作中提到: 】
: 可以耗 反正走不了经济型裁员，闲一年就够补偿钱了
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FROM 183.193.161.*
居然在WL还能看见如此缺乏常识的网友。
首先，裁员时无固定期限合同没有任何优势，赔偿金是一样的。
其次，N+1只是最低标准，2N才具备了强裁的可能。如果雇员不怕麻烦，那除非企业可以证明自己的确遇到不可抗力，否则雇员几乎都可以拿到2N。
【 在 PROFESSION 的大作中提到: 】
: 听说N+1可以强裁，即使无固定期限合同
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FROM 125.34.17.*
搞ai的40w当然太低了。
但除了ai，其他所有专业都……
【 在 dawei78 的大作中提到: 】
: 搞ai的硕博起薪40万嫌工资太低
: 像我这样四十多岁博 投好多这种工资的职位还被嫌弃呢
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FROM 125.34.17.*
你想想你的父辈的收入，跟你是不是也倒挂？
【 在 dawei78 的大作中提到: 】
: 就是奇怪 40多岁的985本硕博大厂毕业以后去找个四五十万的工作也不是都能找到的，为什么这么倒挂呢？
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FROM 125.34.17.*