被口罩焖回去了
【 在 loooong 的大作中提到: 】
: 本版还有很多人支持加班，说加班是超越发达国家必需的。最近几年看不到这种说法了。
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FROM 43.228.36.*

区分常态加班和临时性加班，即使临时性加班，规划人员也要做问题回溯，确定哪些风险点是没考虑到的

可以去南方制造业工厂体验生活一年

【 在 xianrena 的大作中提到: 】
: 不是支持不支持问题，项目到节点了没搞定怎么办，让项目砸手上吗。
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: 【 在 loooong 的大作中提到: 】
: : 本版还有很多人支持加班，说加班是超越发达国家必需的。最近几年看不到这种说法了。
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: : FROM 113.5.13.* [黑龙江–哈尔滨 联通]

--发自 ismth(丝滑版)
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FROM 223.104.44.*

精英阶层当工作是事业，如果本阶层达成共识，没人诉诸法律，那就没事，民不举官不究。硅谷创业公司也加班成风，这种占比很低。

但如果资方一开始就按必须加班才能完成工作来设计用工模式，这就是问题了。比如，著名的花三个人的钱雇两个人，干四个人的活

国内一线城市办公室的工作加班并不算厉害，用工大头在制造业工厂

【 在 xianrena 的大作中提到: 】
: 要区分的太多了，最终收敛到：钱。反正觉得值就加，觉得不值就不加，不加跟不上团队就自己辞职或者公司辞退。
: 华尔街常态加班，有啥问题。
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: 【 在 KleinXin 的大作中提到: 】
: : 区分常态加班和临时性加班，即使临时性加班，规划人员也要做问题回溯，确定哪些风险点是没考虑到的
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--发自 ismth(丝滑版)
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FROM 223.104.44.*

没法区分呀  举个栗子，一个夫妻档大排档雇了一个服务员，服务员10点到18点到点下班，老板俩做到深夜？显然不客观。

【 在 KleinXin 的大作中提到: 】
: 精英阶层当工作是事业，如果本阶层达成共识，没人诉诸法律，那就没事，民不举官不究。硅谷创业公司也加班成风，这种占比很低。
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: 但如果资方一开始就按必须加班才能完成工作来设计用工模式，这就是问题了。比如，著名的花三个人的钱雇两个人，干四个人的活
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: 国内一线城市办公室的工作加班并不算厉害，用工大头在制造业工厂
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--发自 ismth(丝滑版)
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FROM 180.165.11.*

偶尔加班可以理解，付规定加班费和假期补偿，长期加班可以理解成老板不愿雇足够的人
【 在 xianrena 的大作中提到: 】
: 不是支持不支持问题，项目到节点了没搞定怎么办，让项目砸手上吗。
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FROM 113.132.9.*