一个部门经理干好几个人的活，我之前在互联网时看到就是管5个人的小leader也很爽的，上班就是刷手机炒股票，到点下班多1分钟都不行，回家跑个步辅导孩子，谁还干活啊。
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体制内才能这么玩，体制外你不行必然下去
【 在 xsky2014 的大作中提到: 】
: 一个部门经理干好几个人的活，我之前在互联网时看到就是管5个人的小leader也很爽的，上班就是刷手机炒股票，到点下班多1 ...
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是不是老板的小舅子
【 在 xsky2014 的大作中提到: 】
: 你睁眼瞎？我说的就是我待过的互联网私企。
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FROM 59.172.176.*

你有没有想过，他下面可能就没别的小弟干活？或者小弟也是超负荷？






【 在 xsky2014 的大作中提到: 】
: 一个部门经理干好几个人的活
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FROM 123.112.210.*

管理水平低的结果，就是人只能单打独斗，协作成本会随着团队扩大而飞速上升，甚至无
法协作。一个人写程序可以天马行空，自己过一周自己都看不懂，但是能用。俩人就得讨
论结构、分工、定义接口、写注释。但是互相还能知道对方在做什么，三个人就要有小团
体了，5个人就得事事落账方便甩锅，出了问题就要争论是谁的问题，需求的问题还是实
现的问题，万一其中有人要修改自己之前承诺的接口就得全组进度倒退。

所以，一个目标如果1个人10个人日能够完成，2个人组队就得30人日，3个人就得50人日
，5个人100人日，10个人就完全搞不出来了。所以只能是忙的忙死闲的闲死。

【 在 xsky2014 的大作中提到: 】
: 一个部门经理干好几个人的活，我之前在互联网时看到就是管5个人的小leader也很爽
: 的，上班就是刷手机炒股票，到点下班多1分钟都不行，回家跑个步辅导孩子，谁还干
: 活
: 啊。
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修改:jdk140 FROM 183.241.160.*
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