以后都是AI干活，很多中高级管理者会变得毫无意义

很多中高级管理者是很专业的，但是他们的专业能力在于能有效的管理几十人、上百人，并且交付很好的活，激发团队潜力，和别的大团队做政治斗争等等

而以后如果全部都是AI干活了，一个人就会抵现在上百人的团队，根本不需要一个只会“管理100人”的管理者了。这些所谓的 “职业经理人” 就要彻底被市场淘汰了
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指挥AI 的 是 另一类人

【 在 KleinXin 的大作中提到: 】
: 标  题: Re: 以后都是AI干活，很多中高级管理者会变得毫无意义
: 发信站: 水木社区 (Thu Jun 11 14:08:25 2026), 站内
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: 他们为什么不能指挥AI干活？绝大部分工作没什么技术含量，能拉来需求才是关键
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: 【 在 Xjt 的大作中提到: 】
: : 以后都是AI干活，很多中高级管理者会变得毫无意义
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: : 很多中高级管理者是很专业的，但是他们的专业能力在于能有效的管理几十人、上百人，并且交付很好的活，激发团队潜力，和别的大团队做政治斗争等等
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: : 而以后如果全部都是AI干活了，一个人就会抵现在上百人的团队，根本不需要一个只会“管理100人”的管理者了。这些所谓的 “职业经理人” 就要彻底被市场淘汰了
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: --发自 ismth(丝滑版)
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: ※ 来源:·水木社区 http://m.mysmth.net·[FROM: 223.104.41.*]
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他们的专业技能是管理人，这种人怎么可能有本事指挥AI？
【 在 KleinXin 的大作中提到: 】
: 他们为什么不能指挥AI干活？绝大部分工作没什么技术含量，能拉来需求才是关键
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ai时代
只有拍板的工作有意义
那种拍板签字能坐牢的那种
ai不能替你坐牢

【 在 Xjt 的大作中提到: 】
: 以后都是AI干活，很多中高级管理者会变得毫无意义
: 很多中高级管理者是很专业的，但是他们的专业能力在于能有效的管理几十人、上百人，并且交付很好的活，激发团队潜力，和别的大团队做政治斗争等等
: 而以后如果全部都是AI干活了，一个人就会抵现在上百人的团队，根本不需要一个只会“管理100人”的管理者了。这些所谓的 “职业经理人” 就要彻底被市场淘汰了
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