难道不是老板无能吗，看不清谁才是人才
【 在 Dipamkar 的大作中提到: 】
: 上上家公司，人物A, B, C, D (A是技术leader, B是产品leader), 级别关系：
: CEO <- B
:     <- D  <- A
: ...................
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FROM 111.0.105.*

    确实是这样的，会干的不如会说的。 小老板绝大多数练纣王不如，绝大部分无道昏君。被一些大厂所谓高P一忽悠就找不着北。 A这种人才迟早会发光的，离开了也是解脱。

【 在 Dipamkar 的大作中提到: 】
: 上上家公司，人物A, B, C, D (A是技术leader, B是产品leader), 级别关系：
: CEO <- B
:     <- D  <- A
: ...................
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FROM 117.133.68.*

做事就是斗争，斗争也是做事。只考虑做事不考虑斗争的，那你只能老老实实当底层打工者，别人让干啥就干啥得了，也不要抱怨了。古今中外，无论在哪，你不懂斗争，都干不成事的
【 在 Dipamkar 的大作中提到: 】
: 上上家公司，人物A, B, C, D (A是技术leader, B是产品leader), 级别关系：
: CEO <- B
:     <- D  <- A
: ...................
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FROM 61.50.112.*

另外你表达能力堪忧啊，一共5个人CEO,ABCD,愣是没看出来到底是啥关系？看你画的图，是A向D汇报，D向B汇报还是D和B平级啊？另外，C又是干啥的啊。。就这几个人，愣是被你描述的错综复杂的。。
【 在 Dipamkar 的大作中提到: 】
: 上上家公司，人物A, B, C, D (A是技术leader, B是产品leader), 级别关系：
: CEO <- B
:     <- D  <- A
: ...................
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FROM 61.50.112.*

+1
【 在 zhenniub 的大作中提到: 】
: 另外你表达能力堪忧啊，一共5个人CEO,ABCD,愣是没看出来到底是啥关系？看你画的图，是A向D汇报，D向B汇报还是D和B平级啊？另外，C又是干啥的啊。。就这几个人，愣是被你描述的错综复杂的。。
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FROM 36.112.204.*