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主题:国企如何跟脾气暴躁的直接领导沟通?
12楼
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zhenniub
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2024-04-29 15:35:05
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没事多向部门领导靠近
【 在 joygpwan 的大作中提到: 】
: 科室没有经理,经理位置空了几年,只有个代理室经理A,应该是为A留的。
: A业务能力很强,但脾气一言难尽,经常出现语言暴力,要么批评没提前沟通,提前沟通又说员工没自己的想法。
: 当然也可能是员工的问题,做事情没有考虑那么周到,汇报事情把握不了度,总是不合A的胃口,现在有员工已较抗拒与A沟通。
: ...................
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FROM 114.255.230.*
13楼
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zhenniub
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2024-04-29 15:36:37
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国企里一个小科长也这么牛吗?而且还不是独立的部门头头,只是部门下面一个科室的头头,还是个代理的。。。别说人事权,就连打绩效的权力也没有啊。你还这么怕他?
【 在 joygpwan 的大作中提到: 】
: 也不是说希望让他高兴吧,希望能够正常沟通,经常被骂的有点战战兢兢,没有进圈子也希望有应得的绩效
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FROM 114.255.230.*
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