- 主题:职级和工资，哪一个更重要？
在有些国有企业中，由于限限薪的作用，会存在高管收入比中层更低的情况。那么我的
问题是，如果是你，你更愿意做一个收入稍微低一点的高管，体现职级的跃升，还是更
愿意做一个高收入的中层？当然现实中可能都没有这个选择。高管也未必能都有这个机
会降级。我只是从理论上探讨这种可能。
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但多数情况下，职级高低和收入高低是正比关系啊。像这种限薪造成的扭曲，很少很少啊。
【 在 Renin 的大作中提到: 】
: 我愿意当个高收入的底层，收入越高越好，职位越低越好。
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可能就是这个“可持续”有问题吧。
【 在 wudashu 的大作中提到: 】
: 高工资低职级如果可持续当然好了。
: 工作轻松，责任小，挣钱多。
: :在有些国有企业中，由于限限薪的作用，会存在高管收入比中层更低的情况。那么我的
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市场化程度高的国企或央企就不一样。如果靠级别定工资定收入，你又要限薪，那么中
层恐怕就没有可能好好干活。干得再好又怎样？还不如多多钻营怎么升迁为妙。
这样的企业就很难生存好。
【 在 zhshixin 的大作中提到: 】
: 这样的企业很少，大部分的企业收入都是和级别直接相关的，无论是体制内还是体制外，肯定是级别越高，包括工资在内的收入越高。
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修改:sepwolves FROM 183.253.234.*
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能够被提拔重用的一定有其他过人之处。比如善解上意。
【 在 zhshixin 的大作中提到: 】
: 实际上都是这样的，没几个认真干活，蝇营狗苟被提拔重用的不在少数
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