几年前，我面试过一家 startup，在去 on-site 的时候才发现他们的公司位于富人区的一栋独栋民居里。他们的 CEO 具有非常友好、优雅以及乐观坚定的气质，而整个团队也展现出一种独特的风格。经过一下午的了解，我当时非常喜欢这个团队。

但是我最终没敢接 offer。

因为在面试过程中我发现，这家 startup在尚未找到 PMF 的情况下，已经招募了十几名员工，其中相当一部分属于初级水平。一般而言，对资金比较敏感的团队不会这么做。此外，团队完全没有紧张的气氛，他们所做的更像是随心所欲的探索。

回到家后，我简单查了一下 CEO 的名字，一切都明了了。他的家族有专门的 Wikipedia 页面；他父亲创办的公司年营收达到数十亿。他第二天就可以成立一家新公司，这家公司的失败对他来说也不会留下任何痕迹。但对我来说却不是这样，我没有那样的试错机会。事实就是这么残酷。

所以，如果你也是一个普通人，你可以自认为是“独立开发者”或“超级个体”，但不要看到别人做什么就冲动地去全职创业。别人的试错成本和你不一样。

你要尽量降低自己的试错成本，让自己有多试几次的机会。操作上来说，多做市场调研，使用成熟的技术和现成的模版，尽早跑通 MVP，多多寻求用户反馈，尽可能缩短 feedback loop。盲目辞职创业，只能让你快速耗尽资源，陷入困境。理智的做法是在保持日常工作的同时，利用业余时间来逐步推进你的创业项目。这样一来，即使创业失败，你的生活和经济状况也不会受到太大影响。

此外，尽量与有经验的创业者交流，了解他们在创业过程中遇到的挑战和解决方案，这些经验可以帮助你避免走弯路。

最后，我刚才去网上查了查，这位 CEO 的公司名字又变了。
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但是本版大部分发言的人不这么看啊，他们都认为老板肯定赚钱发财了，老板怎么会失败。老板就是压榨我的。
说的更直白点就是我要高工资还要多休息，你赚到的钱其实都是我帮你赚的，你赚了就要给我多发，你赚的少了我的不能变，更何况怎么可能你赚的少
【 在 hfdxm 的大作中提到: 】
: 创业能成好多都是已经盖不住了，不得不出来单干，多数愣头青一腔热血飞蛾扑火，没搞清楚状况，对于国家无所谓，拿出你的积蓄，输光了安心去打工，万一赚了，国家是隐形股东收税25%，你说国家会不会鼓噪双创呢？大多数人，还是适合大树底下好乘凉  
发自「快看水母 于 ALN-AL00」
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本来双方就是合作关系。各取所需。
光强调风险拿做个日结的三和大神风险最低。

  
  
【 在 acseed (advanced CS EE department) 的大作中提到: 】
:  几年前，我面试过一家 startup，在去 on-site 的时候才发现他们的公司位于富人区的一栋独栋民居里。他们的 CEO 具有非常友好、优雅以及乐观坚定的气质，而整个团队也展现出一种独特的风格。经过一下午的了解，我当时非常喜欢这个团队。
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:  但是我最终没敢接 offer。
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