- 主题:Re: [求助]创业公司股权如何分配?
方式1. 外加两年后认缴10-15%股权的权利或转换成年薪分红权利。
2、3风险很大。
你不要想中彩票,这个概率很低。
保留两年后发动要股权权利就可以了。
两年后就要看清楚形势了,相信自己不会中彩票了。
因为,目前,真正信这事只有你一人。
投资人不外是资多,拿点出来玩玩。
教授也一样。
这个过程中,操盘的是你。你如果拿股权吧,你后期会认为自己付出大,回报小,公司会崩掉。
你如果不拿股权吧,拿点钱,心理至少安慰点,毕竟,要你战胜自己内心中的鸡贼,很难,当你干两年后,你就发现很难,这个不怕承认。
辩证看股权吧。一般来说,股权是个没鸟用的东西,一点用处都没有。只有二马那些才有用。全国有几个二马?
你这个破公司,你没啥资源,你点破纸股权有鸟用?
当你想分红时,公司实控人大手一挥,公司亏钱。
当你说今年不分红,公司实控人又大手一挥公司今年盈利一千万。
所谓实控人玩你于股掌之中,视你为小儿,此时,你进退不得,欲哭无泪。
所以上策是先1.
观察两年再说。两年就醒了。
如果公司做起来了,你也不得了,因为你也掌握关键一点资源。
如果对方不从,你只能将锅砸了、大家没得吃,毕竟你也吃了几年高薪。
但你那点资源是受制于对方的资源。没有对方的资源,你的资源屁也不是。
但你的资源将锅砸出一个洞,此时,你也必将拥有一定的话语权。
这就是要看如何谈判,要价不要太高就行。
【 在 jungfrau 的大作中提到: 】
: 发文不通过,截图吧
: [upload=1][/upload]
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修改:ddbbwell FROM 120.235.42.*
FROM 120.235.42.*
全职负责人没股权,这他妈谁信啊,哪个傻子愿意投钱进来。算盘打得叮当响
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FROM 114.92.110.*
能干成事儿的人很少,但是带资源的人很多,而且教授这所谓资源也不是100%的,还是要与其他家一起竞争。所以我也觉得教授这算盘打的响,他尽管是组局人,但是贡献到不了15%
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FROM 218.12.17.*
组局不靠谱,教授有资源有样品还需要投资?
组组数据发论文都骗不来经费?
【 在 jungfrau 的大作中提到: 】
: 发文不通过,截图吧 ...
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FROM 153.35.127.*
高薪不太现实了。这个早就知道对方不可能同意。
这样吧,你先将自己以前的年薪报高50%,再以降薪50%的方式加入去,然后再认期权,底线是:每年让少少奖金出来缴期权。
如果要查年薪单,可以借机生气骂对方没有信任如何合作 ?或说另外一部分是公司以隐蔽避税方式给的。
【 在 jungfrau 的大作中提到: 】
: 感谢您的耐心回答!
: 您提的方式1,实际上已经滑坡为我说的方式2了。因为B不同意方式1高薪。或者说大家认为的高薪一般是多少?
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FROM 120.235.42.*
产品做出来得卖出去才行
方式一只能是说打工的命,你可以没有责任心随时拍拍屁股走人,这只能对大公司有用。投资人肯定不会要这样的。
只能是捆绑公司,最终要不吃肉要不喝汤。
【 在 jungfrau 的大作中提到: 】
: 发文不通过,截图吧
: [upload=1][/upload]
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FROM 101.74.211.*
现在代缴社保挺多的,额度你自己定。
【 在 jungfrau 的大作中提到: 】
: 发文不通过,截图吧
: [upload=1][/upload]
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FROM 106.118.159.*
赞分析
【 在 ddbbwell 的大作中提到: 】
: 方式1. 外加两年后认缴10-15%股权的权利或转换成年薪分红权利。
: 2、3风险很大。
: 你不要想中彩票,这个概率很低。
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FROM 111.192.244.*
你自己负责人都不愿担风险入股,那还干个毛线
【 在 jungfrau 的大作中提到: 】
: 对啊,打工人,两三年以后卸磨杀驴很现实的事。
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发自「今日水木 on iOS」
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FROM 114.92.110.*
实控人、职业经理人、主要投资人如果不是同一个,不可能既是高薪,又有看起来过得去的股权
不带客户资源、不带核心技术的职业经理人,就是打酱油的
一个市场上普通的项目经理,或者部门经理的薪水,外加3,5个点的股权,基本就顶天了
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FROM 218.89.235.*