- 主题:Re: 公司搞股权激励的内部股，假如没能上市，是不是就是废纸一
不一定的，也有价值的，要具体情况具体分析
【 在 longlong4036 的大作中提到: 】
: 华为那种一直保持高分红的除外，那是个例
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FROM 112.95.228.*
你都有结论了，还来问啥
【 在 longlong4036 的大作中提到: 】
: 分红跟发奖金没区别，老板看好你，多分点奖金就是了，没必要搞什么股票分红，回购是为了啥？挣拿点利息吗？公司要是干黄了，回购都别想
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我回复的是，具体问题具体分析。有骗人的，也有有价值的
不全是废纸
【 在 longlong4036 的大作中提到: 】
: 是你说的分红和回购，我就是想知道除了这些还有什么其他的好处
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FROM 112.95.228.*
回购为啥实现不了。
我以前呆过的公司是每年授予“公分”，其实就是类似你这里的内部股份
没有分红权，但是每年这个公分的价值会提升
我后来离职后，全部兑现成钱给我了
后来这个公司上市了。把这些公分全都回购了。
在我这个例子里，公分的授予员工是无代价的获得的
【 在 longlong4036 的大作中提到: 】
: 我想知道的的就是什么样才算是有价值的，除了上市成功外，还有什么渠道能是有价值的，你说的分红回购都实现不了
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FROM 112.95.228.*
不多，几十万
【 在 longlong4036 的大作中提到: 】
: 你是没等到上市，你的回购挣了多少？
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FROM 112.95.228.*
HR系统可以看到自己的“公分”
立直就可以按当年的公分价格卖给公司
【 在 longlong4036 的大作中提到: 】
: 好奇了，你公司的回购政策是怎么样的，公司搞了一个内部股市吗？
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FROM 112.95.228.*
每年价格是公开的，全公司的人都知道
立直回购政策不算透明，我是入职下家公司后，原来公司的HR跟我电话沟通情况给我兑现的
【 在 longlong4036 的大作中提到: 】
: 是不是也没个算法，或者说这个算法普通员工也不知道，到时候给多少算多少全凭老板良心
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每年都会白送
【 在 longlong4036 的大作中提到: 】
: 所以这样公司内部就是一个小股市，这股票当时是你们花钱买的还是公司白送的
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