确实可以啊。。。但一般hr会估计恶心刁难你，让你生活在压力之下，其次如果万一真的单方面解除了，你还得找律师仲裁，这个流程现在估计得小一年，如果是小公司那时候公司在不在都两说了，而且一般走到裁员或者发不起工资的中小企业，最后转移资产变更法人再破产一套操作，最后不给赔偿你确实也没辙，所以大部分还有能力找到工作的人权衡一下利弊，估计就选择先拿着赔偿走人了吧
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