水木社区手机版
首页
|版面-职业生活(WorkingLife)|
新版wap站已上线
返回
1/1
|
转到
主题:一个萝卜一个坑的下属要休产假工作怎么安排?
5楼
|
fengye110
|
2024-05-09 13:24:56
|
展开
问这个问题的人是个领导?这个都不知道怎么处理怎么升上来的?也可能贵公司奇葩,从来没有过孕妇,大家都不生孩
--
FROM 223.104.39.*
46楼
|
fengye110
|
2024-05-10 11:56:43
|
展开
不知道为啥这是个问题,哪个公司没孕妇啊,除非永远都不要招女生,不是都这样过来的吗?到楼主这好像是个天大的难题,如果有人离职,不是也是两三个月才能新人到岗,作为领导,这都是基本会遇到的问题,临时大家分担一下就可以了。
【 在 iamwxy 的大作中提到: 】
: 个人觉得,公司的事情,没必要做不厚道的事情
: 产假四个月而已
: 每个人分一点工作,年终或者绩效如果你能分配,适当给那四个人多分点
: ...................
--
FROM 223.104.3.*
1/1
|
转到
选择讨论区
首页
|
分区
|
热推
BYR-Team
©
2010.
KBS Dev-Team
©
2011
登录完整版