个人觉得，公司的事情，没必要做不厚道的事情
产假四个月而已
每个人分一点工作，年终或者绩效如果你能分配，适当给那四个人多分点
开个小会把话说明面上呗
谁家里没点事儿，不生孩子，也可能遇到别的事情
将来别人遇到事情也是其余的人分担
一个部门不就是这么互相分担着走过去的？
如果话到这份上，大家还都这个那个
真不知道这是怎么样一个部门
【 在 LL880122 的大作中提到: 】
: 部门总共5个人，每个人工作智能都是完全不一样的
: 现在其中一个要再9月份生娃，大家一般都有什么方法安排工作？
: 其他人肯定不愿意接活的，因为公司不会加工资
: ...................
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