领导的事儿，我们大头兵不操那个心


【 在 LL880122 的大作中提到: 】
部门总共5个人，每个人工作智能都是完全不一样的
现在其中一个要再9月份生娃，大家一般都有什么方法安排工作？
其他人肯定不愿意接活的，因为公司不会加工资
现在公司也不想招人，因为定岗就一个人

大家都怎么处理的
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竟然能选？
不加活儿，就滚蛋啊。我们领导说的


【 在 LL880122 的大作中提到: 】
我们公司之前有加活不给钱的现象，且还说你工作不饱和
现在你跟他们说加钱加活，他们就担心公司知道他们工作不饱和……
以后还会给加活

现在都宁愿不要钱，也不要加活

【 在 violinwang 的大作中提到: 】
: 我们部门是把一个人的活分给三个人，工资也分成三份给大家，大家都愿意干的。前提是原本不加班，这样加班就能干完
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产假也可以居家办公啊，为啥产假就不能干活儿？


【 在 hongliuwa 的大作中提到: 】
产假就四个月啊，凑合四个月很难吗，让她休假前提前完成一些，中间的分给别人，拿休假这人的年终奖补给别人，最后一段时间的活等到她回来处理。

【 在 LL880122 的大作中提到: 】
: 部门总共5个人，每个人工作智能都是完全不一样的
: 现在其中一个要再9月份生娃，大家一般都有什么方法安排工作？
: 其他人肯定不愿意接活的，因为公司不会加工资
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有啊，我只是不是领导而已。


【 在 tommywen 的大作中提到: 】
这还是人说的话吗？你没老婆没孩子吧
【 在 lixianghui 的大作中提到: 】
: 产假也可以居家办公啊，为啥产假就不能干活儿？
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: 产假就四个月啊，凑合四个月很难吗，让她休假前提前完成一些，中间的分给别人，拿休假这人的年终奖补给别人，最后一段时间的活等到她回来处理。
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所以呢？


【 在 tommywen 的大作中提到: 】
劳动法没有规定下班必须回微信。而且如果下班在家干活累死了，不算工伤
【 在 lixianghui 的大作中提到: 】
: 24小时微信响应工作，不是一样的嘛
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: 您这是无视劳动法啊，就算雇主这么想，也不能直接这么说，否则就是把柄
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