- 主题:测试和开发一样的级别，拿一样的工资公平吗
看要求了，测试如果要求测试过的东西不能有bug，那难度比开发大多了
--
FROM 101.229.218.*
现在都是要拼先发优势的，慢是原罪，如果再有bug，而对手又快又没有bug，那基本就没活路了
很多东西开发出来并不难，高质量比开发本身更难
【 在 deusomax 的大作中提到: 】
: 没有开发就不会有这个系统，没有测试无非是产品迭代慢一点。
--
FROM 101.229.218.*
你对测试的要求太低了，确保一个设计没有任何问题比设计本身难度大很多，如果还要求短时间内保证没问题，那就更加困难
如果你认为测试只是随便写点激励，跑跑常规应用的case，那就太简单了，这样出来的东西，bug会源源不断的冒出来，当然，如果不care 质量，那设计人员自己跑几个测试就可以交差了
【 在 deusomax 的大作中提到: 】
: 你这种思维是资本思维，偷换概念了，开发真的很难，中国的代码大部分都是抄的，因为没有能力开发，测试反而有点智商就可以测试。
--
FROM 101.229.218.*
有些东西可以让用户测试，有些东西不会给你这么多机会，甚至只有一次机会
【 在 deusomax 的大作中提到: 】
: 小白用户就是最好的测试人员，
--
FROM 101.229.218.*
注意看标题，企业给多少工资本身就是从商业角度，产品角度去衡量
【 在 deusomax 的大作中提到: 】
: 你这是商业角度，产品角度。从科技角度，发展角度，测试只是辅助作用。
--
FROM 101.229.218.*
所以啊，楼主问的这个问题不就有答案了
【 在 deusomax 的大作中提到: 】
: 给hr和助理的工资也不低
--
FROM 101.229.218.*