你说得没错 年轻时候不善于维护这些关系
所以都没怎么联系了
而且年轻时候换工作也不需要这些关系
现在发现周围的同龄人 去小米的 去紫光的 还是去蔚来 理想的
都是前同事什么的拉进去的 若走他们正经的招聘流程面试N轮 也不一定能进去
关系好的一些朋友都是大头兵 也没有决策权

【 在 mopo 的大作中提到: 】
: 40+了以内推为主，这么多年了好歹有些前同事混的还行的吧？实在不行了再自己投，完全没有networking的话会非常非常吃亏
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是的 现在这小公司
研发就6个人
一个人要干全部的活
包括从DTS driver app 通信数据包定制 上位机通信demo ……
【 在 hu66 的大作中提到: 】
: 你40多连个小组长都不是
: - 来自 水木社区APP v3.5.7
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好的 谢谢

【 在 weakiwife 的大作中提到: 】
: 非法裁员可以要一个月的，我经历过~
: 而且当时，人力还是口头通知我说是公司架构调整，我录下来了，然后就申请到了两个二分之一N，也就是一个月的赔偿。
: 你这个还有邮件为证，比我那个好要多了
: ...................
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也是
过了40之后简历没人看了
心态都淡定了很多
大环境就这样了
顺势而为吧

【 在 BUPTPPX 的大作中提到: 】
: 我以为是什么大事儿。。。除了生死都是小事儿，不算啥意外，没做成的也许是保护你
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不知道
咋就触发了
敏感词
【 在 chzhang7901 的大作中提到: 】
: 这些公司都活该倒闭啊
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