- 主题:[心得]意外总是没征兆，更新一下进展
从你描述来看，这个公司开始可能就没想长期用你，所以该争取的还是争取吧。
这个邮件有明显的瑕疵，所以内容要保存好，跟公司谈赔偿吧，半年以内是0.5个月的赔偿金。还有看他是提前几天发的，试用期提前三天通知。
【 在 waye 的大作中提到: 】
: 先说最近遇到的一个奇葩事：
: 经历过2次裁员，是2020年和2023年，去年年底裁员才深刻体会到大形势不好了。所以找了两个降薪的工作，都是小公司，就挑了一个薪资稍高的小公司，年后入职了。
: 昨天突然收到消息说，不给我转正了，原因是我薪资太高了。我就无言以对了。来这里之前看到这个公司06年的就成立了，业务相对稳定，也是一个细分领域销售为主，研发为辅助的公司，转念一想我也是40+的人了，继续靠技术有口饭就好了，钱少点就少点吧，能多干几年吧，等实在不行了，领个失业金退休也行吧。
: ...................
--
FROM 124.127.209.*
这是一个偏传统的领域
我是降薪1/3 过来的
【 在 dingo2003 的大作中提到: 】
: 以前的薪水是虚高吧？
: 比如以前的互联网和现在的芯片
: 早晚会回归到正常水平
--
FROM 117.107.135.174
好的 谢谢
【 在 nancy1981 的大作中提到: 】
: 从你描述来看，这个公司开始可能就没想长期用你，所以该争取的还是争取吧。
: 这个邮件有明显的瑕疵，所以内容要保存好，跟公司谈赔偿吧，半年以内是0.5个月的赔偿金。还有看他是提前几天发的，试用期提前三天通知。
:
--
FROM 117.107.135.174
我来了之后 我的小组长把他写的回报ppt给我看了
这个职位全职或者外包都是可以的
因为圈子很小 我和小组长都有共同认识的前同事/朋友
互相都打听过 所以过来的
但是技术部门这边没有话语钱 人力和财务说没钱了
这边就只能执行 看看让谁走
【 在 nancy1981 的大作中提到: 】
: 从你描述来看，这个公司开始可能就没想长期用你，所以该争取的还是争取吧。
: 这个邮件有明显的瑕疵，所以内容要保存好，跟公司谈赔偿吧，半年以内是0.5个月的赔偿金。还有看他是提前几天发的，试用期提前三天通知。
:
--
FROM 117.107.135.174
所以找了两个降薪的工作，都是小公司，就挑了一个薪资稍高的小公司，年后入职了。
-------------------------
其实薪水低的那个可能更稳定，或者说对你来说，你的能力远超出薪水的环境，会让你在公司更稳定，个中意味可以细细体会。
--
FROM 117.133.151.*
也不好说
都是项目型的
这个项目做完没活了
可能就把人干掉了
现在不论大厂还是小公司都是这样
裁掉研发继续卖产品就能赚钱
研发就是耗材，用完就完事了，包括Tesla 也是这样的。
【 在 hxzd 的大作中提到: 】
: 所以找了两个降薪的工作，都是小公司，就挑了一个薪资稍高的小公司，年后入职了。
--
FROM 117.107.135.174
40+了以内推为主，这么多年了好歹有些前同事混的还行的吧？实在不行了再自己投，完全没有networking的话会非常非常吃亏
--
FROM 219.142.253.*
你说得没错 年轻时候不善于维护这些关系
所以都没怎么联系了
而且年轻时候换工作也不需要这些关系
现在发现周围的同龄人 去小米的 去紫光的 还是去蔚来 理想的
都是前同事什么的拉进去的 若走他们正经的招聘流程面试N轮 也不一定能进去
关系好的一些朋友都是大头兵 也没有决策权
【 在 mopo 的大作中提到: 】
: 40+了以内推为主，这么多年了好歹有些前同事混的还行的吧？实在不行了再自己投，完全没有networking的话会非常非常吃亏
--
FROM 117.107.135.174
收集证据，仲裁拿钱，这活干着没意思
--
FROM 36.112.78.*
【 在 xiongym 的大作中提到: 】
: 现在大学毕业的高材生都是精致利己主义。
: 导致现在这些所谓的大厂和XXXX
: 面试套方案的太多了。
: ...................
感觉最近几年的应届生都特别的精明和世故，工作中表现得非常的“成熟”
没有当初学生的那种赤子之心和意气风发的感觉
--
FROM 220.181.3.*