在公司十几年了，应该签无固定期限劳动合同了吧，这就更加难办了。
以我的经历，公司裁员从来都是雷霆手段，昨天不动则已，今天就痛下杀手，所有的不能裁的理由：影响人员稳定，上级评价，业务需要，都可以立即不存在。
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