为啥央企收入那么低啊？


【 在 idavailable 的大作中提到: 】
1.大厂10年挣够30年整个职业生涯的央企的钱。之后躺平都不输给央企。

2.大厂年轻人多、素质学历、活力、效率均明显高于央企。去国企氛围属于降级。

3.如果只是担心中后期被裁，那大可找个自己喜欢的工作，没必要大降级就图个稳定工资。代价很大。
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我也不知道啊，我就是瞎说的。


【 在 longlong4036 的大作中提到: 】
哪个央企是既高薪又稳定的，高薪的工作一个岗位十个人盯着，群狼环伺何来稳定
【 在 lixianghui 的大作中提到: 】
: 只要看脸色就能拿高薪+稳定，这安全感杠杠的啊。
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: 安全感从何而来？央企难道不需要谨小慎微的看领导脸色吗？
: ...................
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这个如何通过的职代会？合法吗？


【 在 feitian945 的大作中提到: 】
那是想办法让你自己离职

每个月1700多块钱 你够生活？每天点卯 不让你出去兼职 逼着你自己辞职 好省钱

这就是央企干的事情啊

【 在 lixianghui 的大作中提到: 】
: 按说，自己离职的应该不算裁
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: 央企有个狗屁的安全感
: ...................
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工作轻松，企业内部是家庭氛围，领导好相处。

太厉害了，都是高人啊。


【 在 yarlis 的大作中提到: 】
: 标  题: Re: 最不理解的还是大厂的想进央企
: 发信站: 水木社区 (Sat May 11 15:27:07 2024), 站内
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: 我身边认识的大龄码农（超过40岁）。一个被裁移民去了加拿大。一个被裁自己创业搞了个小企业，应该算是有一单吃一单，维持得比较辛苦。一个依然在互联网大厂里，年纪太大完全边缘化，应该是时刻会被优化的情况。一个从大厂出来去了外企，外企待了几年感觉不好，又跳槽进了国
: 螅壳安恢狼榭鋈绾巍
: 我身边认识的几个国企，央企的（超过40岁）。工资确实低，但是到了这个岁数，没有一个被裁掉的。工作轻松，企业内部是家庭氛围，领导好相处，只要不是犯了太出格的错误（例如旷工，自己在外面开公司，触犯了组织纪律等等），一直到安全退休是没有问题的。
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: ※ 来源:·水木社区 http://www.mysmth.net·[FROM: 211.144.19.*]
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央企二十年后，年薪500万？


【 在 wesleywang 的大作中提到: 】
你这个模型太粗糙了，而且与现实差距较大。
现实是很多人大厂干10年，平均一年也就税后一百万，扣掉花销实际存下的大约800万，而且大多数人在大厂打工的黄金上升期也就是10年，10年后或者降薪去小公司，或者去开滴滴，或者躺平。剩下的20年之后，现在存下的800万，到时候有多少购买力？如果按照过去20年计入房价后的15%的实际年化通胀率，那么800万20年后就只剩30万购买力了，如果按照折半的7%年化通胀率，那么800万20年后还剩187万购买力。
而央企每年20万，如果是有正式编制的，真是铁饭碗的话，有很大概率，20年后，即使你不升职，薪资也还有20万的购买力。不失业预期+薪资始终跑平通胀的预期，这才是央企稳定性的吸引力所在。

【 在 SwimingPig 的大作中提到: 】
: 关键是他说的大厂十年和央企30年都不能确定。如果给一个人确定的大厂每年200万干十年和央企20万干30年，应该大部分人都会选择大厂。10年后2000W的现金储备再通胀也比手里200万现金的央企工作强啊。
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