你这个模型太粗糙了，而且与现实差距较大。
现实是很多人大厂干10年，平均一年也就税后一百万，扣掉花销实际存下的大约800万，而且大多数人在大厂打工的黄金上升期也就是10年，10年后或者降薪去小公司，或者去开滴滴，或者躺平。剩下的20年之后，现在存下的800万，到时候有多少购买力？如果按照过去20年计入房价后的15%的实际年化通胀率，那么800万20年后就只剩30万购买力了，如果按照折半的7%年化通胀率，那么800万20年后还剩187万购买力。
而央企每年20万，如果是有正式编制的，真是铁饭碗的话，有很大概率，20年后，即使你不升职，薪资也还有20万的购买力。不失业预期+薪资始终跑平通胀的预期，这才是央企稳定性的吸引力所在。

【 在 SwimingPig 的大作中提到: 】
: 关键是他说的大厂十年和央企30年都不能确定。如果给一个人确定的大厂每年200万干十年和央企20万干30年，应该大部分人都会选择大厂。10年后2000W的现金储备再通胀也比手里200万现金的央企工作强啊。
--
FROM 219.142.128.*