- 主题:最不理解的还是大厂的想进央企
央企都十几万人，总部才几百人，其他不都是子公司的人吗？谁告诉你子公司就没编制了。
【 在 knight93 的大作中提到: 】
: 现在央企也聪明了，搞什么子公司，骗大厂的去，其实就是没编制的牛马合同工，还不如大厂
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FROM 106.39.13.*
央企也就100个，每年释放出来的岗位很少，能进当然进，不能把央企所属的二级单位算央企啊，只能算总部
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这些都是在大厂捞够了，又想去央企接着捞
就是两头的好处都想要
【 在 idavailable 的大作中提到: 】
: 1.大厂10年挣够30年整个职业生涯的央企的钱。之后躺平都不输给央企。
: 2.大厂年轻人多、素质学历、活力、效率均明显高于央企。去国企氛围属于降级。
: 3.如果只是担心中后期被裁，那大可找个自己喜欢的工作，没必要大降级就图个稳定工资。代价很大。
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FROM 39.144.50.*
有能力。有学历。高薪。身体好。肯定应该去大厂奋斗十年
【 在 idavailable 的大作中提到: 】
: 1.大厂10年挣够30年整个职业生涯的央企的钱。之后躺平都不输给央企。
: 2.大厂年轻人多、素质学历、活力、效率均明显高于央企。去国企氛围属于降级。
: 3.如果只是担心中后期被裁，那大可找个自己喜欢的工作，没必要大降级就图个稳定工资。代价很大。
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FROM 111.181.73.*
就是嵌入式再惨也不至于只有大厂的1/3，税前都不一定这么低，别说税后了。
不过如果扣掉花的钱，那比例就会提高了。
【 在 xsky2014 的大作中提到: 】
: 比如我们电子自动化设备，交付个产品得去工厂调半年…
: 老员工薪酬远不到互联网码农起薪…，相关上下游厂商经常打交道，待遇也清楚。
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FROM 61.177.36.*
那未来几年通缩呢
【 在 wesleywang 的大作中提到: 】
: 大厂10年挣够30年职业生涯的钱，是不考虑通胀的前提下，但是这个前提不成立，通胀是悬在每个打工人头上的达摩克利斯之剑。
: 去央企体制内的最大优点是可以降低职业不稳定性和通胀预期带来的不安全感。
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我们这就是这个价。所以主要技术人员主要在二三线。
【 在 lufthansa 的大作中提到: 】
: 就是嵌入式再惨也不至于只有大厂的1/3，税前都不一定这么低，别说税后了。
: 不过如果扣掉花的钱，那比例就会提高了。
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FROM 114.254.3.*
硕士毕业互联网企业+创业企业工作10年后，去年来的全资央企二级公司做中层副职。薪资减少，发展有限制（看个人能否后续突破），但好在岗位是自己喜欢的，也在企业内比较核心。稳定的话，其实没太多感觉，干不好可能不会让你走，但是会边缘化。所以也有工作强度。不过比起互联网，还是轻松不少。
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FROM 123.125.203.*
中层副职还让你走？不是干部序列么
【 在 dancerBUPT 的大作中提到: 】
: 硕士毕业互联网企业+创业企业工作10年后，去年来的全资央企二级公司做中层副职。薪资减少，发展有限制（看个人能否后续突破），但好在岗位是自己喜欢的，也在企业内比较核心。稳定的话，其实没太多感觉，干不好可能不会让你走，但是会边缘化。所以也有工作强度。不过比起互联网，还是轻松不少。
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FROM 114.251.186.*
人要是都能做到把股票卖在高点，大家都不用上班了，在家轻轻松松炒炒股财富自由，还在这撕啥
【 在 xsky2014 的大作中提到: 】
: 你连脑子也没有。
: 1,我已经说了15年p7，干满5年把股票卖了正好高点
: 2,10年p6入职，干5年升p7很正常。也就是对应现在40+的互联网老码农。13年入职的也就35没几个被裁的，现在被裁的多是40+的老码农。
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