- 主题:降薪和赔偿走人选哪个？
留着吧。等待机会
【 在 FXBCDFXBCD 的大作中提到: 】
: 40岁，女，中部二线省会城市，从金融集团总部划到下面二级公司，需要降薪，实行严格的绩效考核，差不多总包7.5折的基础上再底薪加绩效，也就是3成底薪加7成绩效，每个月会有任务，基本完不成，绩效按完成比例拿。被一个小几岁的关系户领导管，比我年轻资历潜工资低。现在如果
: 不接受这个方案，总部不会有位置，可能就n+1的赔偿，不满三年，赔偿不到十万，可能下个月社保公积金都得断。
: 目前手上没有什么特别好的offer
: ...................
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就这个行情，你不是有一个走流程的offer吗?骑驴等这个呗。
【 在 FXBCDFXBCD 的大作中提到: 】
: 降的不少，降下去涨上来就难了，下一份都要拉流水
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我觉得该考虑职业规划吧？几万块不算啥啊。
【 在 FXBCDFXBCD 的大作中提到: 】
: 那骑驴接受降薪，后面走就没赔偿了，损失大几万
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那就拿赔偿走人吧。过一天算一天
【 在 FXBCDFXBCD 的大作中提到: 】
: 感觉后面不见得有啥规划发展，不然不会降薪杀价厉害
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