- 主题:TZ内被LD“边缘化”了，怎么办？
目前事业单位在编普通工作人员
前段时间因为工作分配的问题和领导有些意见，具体是拒接了领导布置的一项任务，后来还把自己搞抑郁了休息了一段时间，现在回来上班后也有2个多月了（期间还有春节），领导什么事情都不分配给我了，天天在单位是个大闲人，内心强装镇定，实际上其他人都有事情做自己还是慌慌的，之前春节前刚上班那会和他说过了，正常回来了工作可以正常承接，但是没啥效果，还是没啥事给我。
这个情况怎么破？继续这样待着还是主动再去找领导要点活？
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FROM 112.3.7.*
其他人都觉得挺好的，但是自己又是那种有点责任心的人，做不到完全躺平，其实要是能不乱想就好了，就是控制不住想自己以后会不会越来越糟糕。。。
【 在 quansheng 的大作中提到: 】
: 这不挺好的吗
: 悠闲了
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FROM 112.3.7.*
是的啊，短时间这个领导也不可能再高升或调离了，现在氛围太尴尬，待得太难受了
【 在 Nay 的大作中提到: 】
: 这就是我说的体制内最大弊端。工作环境不爽，很难找到出口。
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FROM 112.3.7.*
已经主动和她说过了，领导也很和气的回应，但是后来啥都没有变化，依旧是没啥活，之前是我这边做的活也都给其他人弄了，现在走人哪里也去不了了，离职了估计只能去端盘子了，在这耗着还能养活自己。。
【 在 newhighbrow 的大作中提到: 】
: 这个当时闹翻的时候就应该做好预案。现在要么跪地求饶，要么卷铺盖走人
: 发自「今日水木 on 23049RAD8C」
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FROM 112.3.7.*
非工作时间还可以，心情也还好，一上班就难受了，别人都在忙的时候觉得自己有点无所事事，上班8小时时间很难熬
【 在 greenyeagh 的大作中提到: 】
: 很简单啊，学会找到自己的兴趣爱好，别将工作看得太重
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FROM 112.3.7.*
我是知道这个事情对我来说挑战很大，而且做不好肯定要被骂或者背锅，所以没肯接手，之前同事做的时候就是这样，后来要生小孩了就把这个不好做的让我来接手，我也不指望有啥好事能轮到了，就期望能和之前一样做点力所能力的事情打发时间就行了
【 在 KleinXin 的大作中提到: 】
: 从领导角度考虑，她需要你做一个事的时候你没做，后边为什么还要指望你做好其他事？
: 万一你搞不定怎么办？留个人做你的备份吗？
: 发自「快看水母 于 NE2210」
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FROM 112.3.7.*
这么说就无解了，我低姿态找领导去沟通了，也讲了现在恢复正常了可以正常工作了，的确有隔阂了，但是也相处好几年了，也没爆发过大的矛盾，本人比较软也没和领导超过，领导说了几句我就哭着说不出话了。。。
纠结要不要再去找领导沟通一下了，天天这样，真是发愁啊~
【 在 iamwxy 的大作中提到: 】
: 你换位思考一下，你还会给这样的人安排活儿吗
: 这人抑郁了，出事儿了，你负责？这人活儿没干好，你敢说？
: 干嘛给自己找不痛快呢。
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FROM 112.3.7.*
非工作时间还可以静下心来，一到单位那个环境真的感觉压抑，静不下心来看书或者干其他事，目前就玩玩手机，看看论坛打发时间
【 在 greenyeagh 的大作中提到: 】
: 没事多看书，多写东西啊
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FROM 112.3.7.*
因为自己心理承受能力比较差，加上性格内向一直也比较怕领导，工作压力大了只能情绪奔溃的哭，拒绝压力大的工作的时候也是自己控制不了的哭，现在吃药控制情绪，自己也在慢慢去适应孤独状态的了，希望时间能解决一切问题吧
【 在 shuimush 的大作中提到: 】
: 你之前嫌活不好干就拒绝，撂挑子
: 现在闲着难受又说自己可以正常工作了
: 认为自己主动沟通了已经是低姿态了
: ...................
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FROM 180.113.82.*
领导调走这个不确定性太大了，我也希望她早日高升，我自己也在不断劝说自己不要太自责了，慢慢调整心态吧
【 在 knight93 的大作中提到: 】
: 有编制可以躺平，正常上下班，等领导调走就行，该吃该喝，吃吃喝喝
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FROM 180.113.82.*