我谢谢你的解读

【 在 babyUnicorn 的大作中提到: 】
: 这只是一种解读，还可以认为降低薪酬是因为面试官问最低接受多少，显然指招聘薪酬范围以外能否接受，候选人给出实际底线，可以为自己争取多个退路，也说明他之前财富积累足以维持两地两娃开销，人生规划较好，有长期思维，目前找个稳定压力小的工作也是有清晰生活定位。妻子在天津带娃说明不想让孩子在北京卷，全职主妇说明注重家庭，权贵的老婆都不上班，不说明能力差。

坦诚要带娃说明诚信务实，避免入职后矛盾爆发，耽误彼此时间。~~~~~~~~~没错，那我也坦诚告知不合适，请另谋高就


求职是双向选择，不存在绑架和暴露底线，就像找对象，越早发现不合适代价越小。价值观也很重要，楼主企业喜欢骗子就会招到骗子，候选人坦诚自然会找到欣赏坦诚的环境。候选人不是刚毕业，他以自己的风格生存这么久，两房两娃，说明生存策略有成功之处。面试官也是个打工仔，哪天失业还不如候选人呢。
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我们不是互联网公司，薪酬体系和那些不一样，另外岗位也不一样
请互联网公司的朋友回答吧

【 在 ds1king 的大作中提到: 】
: 好多年不在职场了，纯好奇现在的行情，像你们公司的CEO或者CTO这种高管，现在一年薪资总包大概有多少？
: 十年前我在那种两三百人的中小型互联网公司的时候，副总裁或者CTO这种高管，不算股票，大概税后到手能有10w. 现在类似岗位能到手多少钱？
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有啥苛刻的？
不加班不是永远不加班，偶尔工作多也要加班，只是工作不忙的时候
那种一上来就我不能加班，我不能出差，丑化说前面的，偶尔指望他加个班就会拿契约精神来说事，我见太多了

这种精致的利己主义者，什么都要说在前面，生怕有人占他便宜害他。而且他还觉得自己委屈，觉得都降低身价了你们怎么还要求我加班？这种我可用不起，不敢用。在他眼里公司利益跟他没有一毛钱关系，其他人都是资本家要压榨他要剥削他的。那快给你自由吧






【 在 xeagle 的大作中提到: 】
: 既然这样, 对那个面试者是不是有些苛刻了
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找工作也好相亲也罢，起码你要表现积极一些，给对方留下个好印象吧？不能一上来就先给对方立规矩，我不能这样不能那样，那你来干什么？一副我穷我有理的穷横穷横样，我请大爷来了？

加班和出差不是常态，只是特殊情况下偶尔会有需要，这个在岗位说明里已经写了。他既然投递简历，同意参加面试，我认为他默认接受了。但是面试过程中又明确表示自己情况特殊，不能接受任何出差加班，这就相当于你揭了皇榜然后说我想商量商量。这让人觉得很鸡贼，不符合条件还要硬试，想搞特殊照顾。

我们是央企服务类公司，没有业绩压力，工作不忙只要不出错就行，待遇也在中上，工作稳定旱涝保收，他也是看中这点才来面试的。但是这不是养大爷单位，不是轻松稳定就可以不要责任心和敬业心。他的想法很简单，要么卖命工作拿高薪，要么降低薪资混日子，我想哪个单位都不要混日子的人吧，那样对其他员工不公平

【 在 ayaka 的大作中提到: 】
: 楼主大概只是工作压力大，来发发牢骚：上面要招人，既要又要还要，好不容易找个差不多的，这人面试咋这样啊，然后就有这么个帖子，这个就是需求不匹配吧？
: 其实有个问题，就是这人，假设用了楼主的方式入职了，真的就能长久吗？遗憾也好，惋惜也好，不是一路人，终究走不到一起的（如果那个人真的就是楼主说的犟种，即便用楼主说的方法入职了，在楼主那种环境，早晚会出问题，所以其实也没啥好惋惜的）
: 至于楼主给的建议，就像是相亲的时候表现好点，先骗到手再说的感觉？能不能行看个人吧，至少楼里有个看起来还不错的
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