- 主题:最近面的一个大龄码农
你小学写的入队申请怎么写的，中学入团申请怎么写的，那还是签字宣誓过的呢，就差按血手印了。
然后想想，你都做到了吗？但是当初不写你入的了吗？
【 在 lixianghui 的大作中提到: 】
: 啊？这不是不诚信吗？还能这样玩儿？
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对啊，那你在面试的时候就说了这不行那不行的，我该怎么录用你？双方期望不match，面试结束
【 在 lixianghui 的大作中提到: 】
: 我努力去做了啊，而不是当时就本着不去做的目的。
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: 你小学写的入队申请怎么写的，中学入团申请怎么写的，那还是签字宣誓过的呢，就差按血手印了。
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当然问了，这是最基本的薪酬调查。大厂总包70w，不过他后来又去了个小公司，说是月薪5万，所以到我们这薪资要求也是5万。
【 在 qiaoqiao 的大作中提到: 】
: 他之前在大厂多少，你问了吗？
: :本来我给的预期是45-55，是在他要求范围内的:但是不管面试者提出多少要求，hr都会问你最低能接受多少。没想到这哥们一下
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大厂是很人性化，让他毕业了
【 在 qiaoqiao 的大作中提到: 】
: 是，大厂还是相对人性化的，不知道小公司的各种不合理
: :人家就是比较耿直，降到30明显是为了不加班。诶，这么耿直的，还是被社会毒打的少了
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他想干15k的活，可我要的是50k能力的技术经理。
我不缺程序员，如果要程序员大把的二十多的能加班能出差还听话的小孩，也轮不到他呀
【 在 chzhang7901 的大作中提到: 】
: hr高兴不起来。这种后面调薪什么的麻烦得很。
: 人力和我说的。
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很可能是面试官面的人太多了，麻了
你给他的印象不深刻，没啥亮点，走个过场而已，现在早忘了你了
以前以为到了hr缓解基本就是面试通过了，没成就是薪资没谈拢。现在的标准流程hr必须参与，不管成不成。给面试者一种受尊重的感觉。
【 在 chzhang7901 的大作中提到: 】
: 最近面了个外企，技术谈得好好的。hrbp也聊了
: 然后就没下文了。
: 也不知道那句话说得不合适。
: ...................
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看来你的情商和他是一样的，算了看不出来就看不出来吧，的确如你所说双方不合适而已，我也很真诚地希望他能找到满意的工作
【 在 nothought 的大作中提到: 】
: 这是想表达什么呢？
: 你觉得他没有考虑过他那么说的后果吗？双方不合适而已，人家也不用你们怜悯。
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你都没理解他说的话的意思
为什么他的薪资跨度那么大？一开始把我都整懵了
那意思是给他50k他做技术经理，给他30k他就做程序员，只是为了找个地方躺平养老
但是你作为用人部门，你对这个人是有要求有期望的吧，要出业绩的吧。你遇到这种职场泼皮，你放心把一个团队交给他带吗
【 在 jashen 的大作中提到: 】
: 30以下的技术经理？？？
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没办法，国企定岗薪资就这么多，没有互联网公司给的那么天马行空
【 在 pigpang 的大作中提到: 】
: 你们公司技术经理怎么就赚这点？……
: 50K不是小兵价格吗
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不是互联网
【 在 sqzs 的大作中提到: 】
: 请问贵司是做什么的？是传统软件厂商还是互联网公司？
: 发自「今日水木 on iOS」
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