- 主题:最近面的一个大龄码农
hr问的薪资，不是我问的
谈薪资是hr的工作不是用人部门。我只管人能用不能用，没权力决定薪资高低，hr的权力要比我大。我说人合适优秀hr看着不顺眼也不行，之前有个面试各方面都不错的，结果背调查征信发现有逾期记录都给否了
【 在 qiaoqiao 的大作中提到: 】
: 你问他低于5能不能接受，他可能以为你同意了他的条件呢，所以才大让步
: 他说3的条件是你答应了他的条件，他自己也知道他的条件难达到
: :给多少是hr说了算的，我只管反馈人员合适不合适:如果人员合适，hr就要去处理，对于明显低于岗位薪资的要求hr会侧面提醒，
: ...................
--
FROM 114.242.179.*
我们不是厂，是央企三级公司
【 在 lengdong 的大作中提到: 】
: 你们是大厂小厂啊？
--
FROM 114.242.179.*
现在这帖子里多少人骂的，给负分的，不也是看到了吗
但他压根就没看懂，还在坚持着我行我素、自我主义，觉得劳资矛盾是天然的，个人利益神圣不可侵犯。
可能是被骗怕了，被欺压怕了，这可以理解。
但是他们自始至终没去想一个问题，你为什么要在这个环境中呢？如果你能脱离这个环境不就不用守着这苦了吗？脱离不了，又不愿意改变自己，不愿意圆滑处事，就只能这么拧巴地活着，自己也累别人也累。
还有一些是既要又要的，那就看你运气了
【 在 xjfr 的大作中提到: 】
: 我感觉不少程序员这样的。如果多年前看到你的这个，会多很多机会。
:
--
FROM 114.242.179.*
我要的是能力也够，也有敬业精神的，谢谢
个人情况不能满足公司的要求，那很遗憾了
【 在 shuyinxia 的大作中提到: 】
: 第一，能力没问题，能胜任这份工作；
: 第二，很实在，说明自己的情况。
: 这样的不要，那是要找个能力不行会撒谎假装努力的人？
--
FROM 114.242.179.*
你说的没错，谁给我饭吃我给谁当狗。做人多累啊，做狗挺好
【 在 wash 的大作中提到: 】
: 如果不是段子，只能说你是公司的一条狗，你也早晚有被主人抛弃的一天
:
--
FROM 114.242.179.*
仔细想想，谁不是，难道你不是吗？
当人——当自己理想中的人，饿死
当狗——当别人眼中的狗，爽死
至于究竟是人还是狗，谁分的清谁说的对？不过是被别人笑笑，偶尔笑笑别人罢了
【 在 lixianghui 的大作中提到: 】
: 这也太拼了，真的只是为了挖坑吗？
:
: 你说的没错，谁给我饭吃我给谁当狗。做人多累啊，做狗挺好
: ...................
--
FROM 114.242.179.*
是50k，月薪，审题要仔细
加上绩效奖金、公积金、企业年金、补助什么的，保底也要70w+
【 在 saynothing 的大作中提到: 】
: 他这个工作岗位要求，要技术比较精通。 还要能根据事情拆解，管理。
: 虽然不用写代码，50万招的到吗？ 强烈怀疑。 我怎么觉得性价比还是30万码农爽~
: 我挺欣赏这个面试者，有十分能力赚十分钱，但也能干5分赚5分。
: ...................
--
FROM 114.242.179.*
键盘侠工作
【 在 douyu 的大作中提到: 】
: 现在什么工作能确保绝对不出差绝对不加班？还得30k以上？
--
FROM 114.242.179.*
这个岗位要求经验一定要丰富，15年左右工作经验，因为不可能一毕业就技术经理，从基层成长到技术经理起码要经历几个阶段，而这是年轻人不具备的。
其次这个年龄给人感觉应该是已经非常成熟，有担当了，不会动不动撂挑子不干，耍性子，抗压能力和心态调整能力都应该具备了。没想到该面试人还是那么“单纯”
00后躺平和这没关系，有00后的工作安排以及对应的待遇。另外并非所有00后都是传说中的那样，我遇到的也有很勤奋认真负责的，能独当一面具备领导能力的。任何年纪都人都有三六九等
【 在 SHUOT 的大作中提到: 】
: 悄悄的问和大龄有啥关系
: 他要是00后躺平的就没问题了？
--
FROM 223.104.41.*
我们压根就不加班，不出差，央企三级公司，旱涝保收。
面试人也是看中这点才来面试的，但是他面试的不是程序员开发岗，而是技术经理岗是要带团队的。
这样的人当你的领导，你愿意吗？真需要加班解决故障或者重大项目节点的时候跑了，顾家去了，把锅甩给你们这些小弟上，人家"远程指导"，你们是不是特乐意，终于找到了家庭和事业的平衡？
【 在 cbilancia 的大作中提到: 】
: 那这样其实还是主要是对方问题
: 看你意思，莫非你们加班或者出差也并不特别多？
:
--
FROM 223.104.41.*