- 主题:最近面的一个大龄码农
这条件就是公务员单位都不能接受啊，除非技术特别牛啊，但是技术特别牛的人又不会被裁
【 在 CanonFans 的大作中提到: 】
: 年龄43，985本普通硕，之前在大厂做后端开发。
: 去年11月被裁，中间找了一个小公司过度，但因为拖欠工资又辞职出来找工作了
: 面试的技术经理职位，薪资要求50k。问低于50能不能接受说可以，最低30k。这就让我很为难了，跨度这么大，关键hr在场记录了
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看来BUFF是二胎、全职太太、父母丈母娘没有任何帮助、小镇做题家，只不过以前赶上了互联网的风口
【 在 CanonFans 的大作中提到: 】
: 技术面还可以，85分吧，他自己对新技术倒挺能钻研的，也是看中这一点。
: 背调显示在大厂之前工作都不太稳定，一两年的那种，大厂干了三年算最长的，之前还有一个大厂干了一年
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就像HR问你上一次离职原因一样，其实99%是因为要么钱没有给到位要么和上司关系闹僵，当然还有1%是解决两地分居；你如果回答99%的情形，99%的HR会pass你，一定要回答假大空的“寻找更好的机会、突破职业发展的瓶颈类”
【 在 xjfr 的大作中提到: 】
: 我以前干过这种类似丑话说前的事，太傻了。这个行业的有些做技术，缺根弦。
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照样属于钱没有到位啊
【 在 diaochong 的大作中提到: 】
: 公司或者部门快垮了，这算是那种情形？
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