如果你想50k招聘一个技术经理目前只有俩可能，第一招聘一个和你们公司同等水平的公司的技术经理，或者抱着捡漏心态，招聘一个被大厂淘汰的愿意降薪的技术经理，你筛建立筛出这种大厂码农，来了还浪费自己工作时间，说明你本身就不知道自己应该怎么招聘，
【 在 CanonFans 的大作中提到: 】
: 他想干15k的活，可我要的是50k能力的技术经理。
: 我不缺程序员，如果要程序员大把的二十多的能加班能出差还听话的小孩，也轮不到他呀
:
--
FROM 1.202.123.*