嗯，不往好了表现就是态度性格有缺陷，倒是也说得过去。不过真有往差里表现的吗？
那是没看上对方吧



【 在 BourneJason 的大作中提到: 】
哈哈，你说的装我可以理解为羞涩，拘谨，往好了表现之类的，但是我回复那位直接来了个态度性格有缺陷，真牛逼
【 在 lixianghui 的大作中提到: 】
: 一点儿都不装很难啊，装多庄少的问题吧。
: lz面试这个，如果不能加班出差还非得说可以，不知道算什么水平的装。
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国企70w+，超过总经理了吧？


【 在 CanonFans 的大作中提到: 】
是50k，月薪，审题要仔细
加上绩效奖金、公积金、企业年金、补助什么的，保底也要70w+

【 在 saynothing 的大作中提到: 】
: 他这个工作岗位要求，要技术比较精通。 还要能根据事情拆解，管理。
: 虽然不用写代码，50万招的到吗？ 强烈怀疑。  我怎么觉得性价比还是30万码农爽~  
: 我挺欣赏这个面试者，有十分能力赚十分钱，但也能干5分赚5分。
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那，干不完就加班呗？


【 在 testcloud 的大作中提到: 】
外企可以直接提
老板一般都说看情况，实际就是随意
干完活就行，不打卡的

【 在 lixianghui 的大作中提到: 】
: 看到了，那位朋友说的是早来早走，那可能会比较适合某些特殊工作场景吧，应该跟迟
: 到早退不是一个意思，不过应该很难找匹配的，除非纯粹包干制的，销售？
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社会从来都有问题啊，没问题的社会至今还未出现过吧。


【 在 ttttttt 的大作中提到: 】
其实你们双方没有谁对谁错，只能说双方不满足对方需求

我觉得人家的需求没什么过份的，面试说出来也没什么不可以。

不希望加班，不希望出差，这不是很正常的要求吗？如果这种要求都需要隐瞒，我觉得不是面试者的问题，是这个社会有问题了。


【 在 CanonFans 的大作中提到: 】
: 迟到早退我回答的是另一个朋友的情况，你仔细看看上下文
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: 另外我觉得职场情商真是不同人千差万别。入职之前你们是劳资关系，面试是互相match的过程。入职后是同事关系，是要融入和配合以及长期相处的。
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lz说了，只要情商高些，可以入职lz的公司。


【 在 liuruofan 的大作中提到: 】
他如果三点就下班，恐怕是找不到工作的


【 在 lixianghui 的大作中提到: 】
: 可能保姆更难找吧。
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: 也就是说，如果不接娃，他是可以找到50k的工作的。
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