- 主题:38岁了，是躺平还是再闯一闯？
小厂过四五年不行，你到时候这简历就黑了，那时候你刚好就是叠加中年危机。整个行
业下行，一定是越大才越有机会活下来。
【 在 dreambird 的大作中提到: 】
中年男，38岁，在某大厂混了十多年了，本来是某支撑职能部门的小leader，带了个20
人左右团队，年200出头。一线城市一套三居室，GLC一台，家庭存款7-800
三个月前，由于业务调整&领导人事变动，来到了当前更偏的专家岗位，大头兵一个。
好处是业务压力不大； 坏处是未来没啥空间，属于边缘岗位。
目前拿到了一个某民营上市公司的offer，收入相当，团队50人+，是该职能模块的一把
手或者二把手。
有点纠结，在大厂混下去，虽然没啥发展空间，但短时间内（3-5年），也没有被干掉风
险。 或许还有些多余的时间。
带着大厂光环去小企业，收入没啥变化，好处是管理半径会更宽一点，能接触到公司的
顶层治理。风险是工作压力会成倍增加，同时，大厂光环褪去后，能不能活下去，也未
可知。
哎，中年男人，难。
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修改:dreambird FROM 117.71.48.*
FROM 117.136.79.*
小企业一把手，人家是要你把块做起来，你在大厂都难，别说小厂。不行老板是毫不犹
豫干掉你。
【 在 dreambird 的大作中提到: 】
中年男，38岁，在某大厂混了十多年了，本来是某支撑职能部门的小leader，带了个20
人左右团队，年200出头。一线城市一套三居室，GLC一台，家庭存款7-800
三个月前，由于业务调整&领导人事变动，来到了当前更偏的专家岗位，大头兵一个。
好处是业务压力不大； 坏处是未来没啥空间，属于边缘岗位。
目前拿到了一个某民营上市公司的offer，收入相当，团队50人+，是该职能模块的一把
手或者二把手。
有点纠结，在大厂混下去，虽然没啥发展空间，但短时间内（3-5年），也没有被干掉风
险。 或许还有些多余的时间。
带着大厂光环去小企业，收入没啥变化，好处是管理半径会更宽一点，能接触到公司的
顶层治理。风险是工作压力会成倍增加，同时，大厂光环褪去后，能不能活下去，也未
可知。
哎，中年男人，难。
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修改:dreambird FROM 117.71.48.*
FROM 117.136.79.*
到一定程度和年纪，要不就自己做老板拉合伙人，要不就大厂呆着待变。去小厂，人家
是要你干出来，你都这行业专家级别，行业啥情况你还不清楚.小行业没出来做死路，做出来也会被人摘桃子，因为你没有股权，就算有也不是老板。老板有动力发展更大，最终你肯定能力不配了，还是走上在大厂的路子。
【 在 dreambird 的大作中提到: 】
这也是我担心的点。
我现在这个收入，在大厂，就是中等偏上一点点，最多是70%分位。
去了这个小企业，那一定是95%甚至99%分位的。可能得被老板榨干。
【 在 AK123 的大作中提到: 】
: 小企业一把手，人家是要你把块做起来，你在大厂都难，别说小厂。不行老板是毫不犹
: 豫干掉你。
: 中年男，38岁，在某大厂混了十多年了，本来是某支撑职能部门的小leader，带了个20
: ...................
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修改:AK123 FROM 117.136.79.*
FROM 117.136.79.*
反正你自己谨慎，这个不好评价。最终还是跟小厂的未来发展挂钩，再好的关系如果你
过去没发展起来也不行，三天老板就会变脸。
【 在 dreambird 的大作中提到: 】
这个小厂诚意还是足的。其实年前就给我发offer了。
我当时考虑到出差频率就拒了（1/2时间出差）。
哪成想，现在这个大厂换了岗位之后，2/3时间都在出差。反而离家更远了。
小厂HR一直没放弃我，这几天还在联系我，说是老板看上的人，面了半年都没找到比我
更合适的……
【 在 AK123 的大作中提到: 】
: 到一定程度和年纪，要不就自己做老板拉合伙人，要不就大厂呆着待变。去小厂，人家
: 是要你干出来，你都这行业专家级别，行业啥情况你还不清楚
: 这也是我担心的点。
: ...................
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FROM 117.136.79.*