1、可能很多人并不知道，什么是个人隐私，婚否、孩否、房否等等不应该成为一个人职业能力的判断条件
2、不接受在公司加班并不等同于下班后彻底不工作。疫情之后，码农们早来早走，晚上在家继续工作的人大有人在
3、经济形势不好，能接受的薪资范围大主要是因为现在是买方市场，职位少求职者众。曾经拿着50k薪水的人，只要30k是求职者心态卑微的表现而不是傲慢，不是根据薪水谈工作
4、谁都会老，会有家庭，不要因为这些去批判一个人，一个连自己家庭都不能照顾的人，能有多少责任心，多少承担？
5、码农朋友们，好好计划自己的职业生涯，不论国内国外，目前的形式都不乐观，甚至国内机会可能还会多一些，但是不要绑死在技术路线上，认清形势，早做打算吧
6、珍惜现在的工作机会，外面现在很残酷
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他主要在于不会讲价

要价50，该对方出价了。哪里能直接说自己的底价，对方出价了也至少考虑一下，问一下福利待遇再答应

【 在 yumenniao 的大作中提到: 】
: 我的看法是这哥们要高了。
: 不能说你曾经拿5w现在至少就要3w
: 都是吃青春饭的，20岁的精神小妹到40岁还能要同样价钱吗
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FROM 106.37.103.*

不是这个问题。

比如我去买牛肉。
对方说70
我可能还价65

对方说120
我直接走

【 在 majianglin 的大作中提到: 】
: 他主要在于不会讲价
: 要价50，该对方出价了。哪里能直接说自己的底价，对方出价了也至少考虑一下，问一下福利待遇再答应
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FROM 113.135.245.*

第一点，只有大的外资企业或者老外参与的面试才忌讳避免，其他国有，民营，北美、北欧、德资外的企业都一个样，没有隐私。
第二点，明确提出不接受在公司加班在哪个公司都不接受的，这点和百度的璩静一样，你可以做么干，但是你不能说
【 在 vcc 的大作中提到: 】
: 1、可能很多人并不知道，什么是个人隐私，婚否、孩否、房否等等不应该成为一个人职业能力的判断条件
: 2、不接受在公司加班并不等同于下班后彻底不工作。疫情之后，码农们早来早走，晚上在家继续工作的人大有人在
: 3、经济形势不好，能接受的薪资范围大主要是因为现在是买方市场，职位少求职者众。曾经拿着50k薪水的人，只要30k是求职者心态卑微的表现而不是傲慢，不是根据薪水谈工作
: ...................
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