看润人的例子，只能说美国硅谷很多公司还是能躺平的，没那么卷，拿高薪还能比较舒适状态，其他底层工作强度还是比较大的，一般比较懒散的国人还是受不了

【 在 terminats51 的大作中提到: 】
: 美国人晚上11点跟中国组开会，就说人家也加班人家也卷，但事实根本不是这样
: 无论从我同学得到的信息，还是从论坛得到的信息都是，美国是有比交卷的公司，比如亚马逊微软，但绝不是工作到11店。美国人大部分的工作模式是，9点半到公司，四五点就离开，因为美国中小学放学早，要接孩子。把电脑带到家里，忙完家里的事情晚上再工作到十一点。很多白皮都这样干。
: 注意，工作到十一点是在家办公，而且中间有一大截时间都没有办公，而不是中国卷王所说的在公司加班到11点
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看润人的例子，只能说美国硅谷很多公司还是能躺平的，没那么卷，拿高薪还能比较舒适状态，其他底层工作强度还是比较大的，一般比较懒散的国人还是受不了。

还有马克斯X公司大裁员的前几天，很多马龙为了职位彻夜加班，连续一个月吃住公司，硅谷公司里也不是你想象那么能全身心躺平。美国公司这么有竞争力，一个是全球顶级智力，一个是积累，一个是工作强度和效率肯定低不了


【 在 dabaishu 的大作中提到: 】
: 你见过几个美国人？
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修改:Deepmountain FROM 223.72.70.*
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说这么多还是美国拿不到相应职位罢了。也许你回国比周边国内人竞争力高，但在美国肯定是没办法拿到相应的职位，并且在国内也没办法帮助国内公司到达美国公司相应的高度。

某种程度上这种说法并没错，版上羡慕的这些公司能这样比较悠闲拿全球高薪，一是有全球顶级智力，一是有祖辈积累，一是工作强度和效率并不低。国内抱怨这些人突然放到美国，绝大多数拿不到相应的位置，阿里的大部分马龙做不了美国G公司马龙的活，凤姐国内可以教小学幼儿园美国只能美甲，陈润国内作特种兵美国只能荒野求生，高薪卖命的活美国有竞争力的一大堆

【 在 Vas 的大作中提到: 】
: 马斯克的公司能代表硅谷？他的推特才招收几个人？硅谷的大雇主，是谷歌，Meta, LinkedIn, eBay, Adobe, Cisco, Apple, Intuit, Oracle，Salesforce，Nivdia，Netflix, Lyft, Uber等等公司。
: 有几个卷的让人996的？一个手都数得过来。
: 当然你要觉得推特996，就等于硅谷都是996，那你这样理解好了。
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