- 主题:公认劳动强度：欧洲<美国<中国
看了论坛争论，很多人以偏概全。
河南许昌民企从来就没有过双休，都是大小周。
美国同事休假时曾经在海滩和我们开电话会。那是高管
欧洲供应商休假都不告诉我们电话
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FROM 106.121.187.*
看来以后只能形成各自封闭的社会
【 在 radioham 的大作中提到: 】
: 看了论坛争论，很多人以偏概全。
: 河南许昌民企从来就没有过双休，都是大小周。
: 美国同事休假时曾经在海滩和我们开电话会。那是高管
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FROM 36.112.203.*
瑞典研发休假期间真的是找不到人的
这还是新产品开发
他们7，8月份轮流休年假
10月份新品发布会
国内此时正在做新品打样
【 在 radioham 的大作中提到: 】
: 看了论坛争论，很多人以偏概全。
: 河南许昌民企从来就没有过双休，都是大小周。
: 美国同事休假时曾经在海滩和我们开电话会。那是高管
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FROM 39.144.105.*
从美国润人的例子看，美国底层的劳动强度还是很大的。美国硅谷公司相对不那么卷，主要是有顶级智力，国内的精英智力没那么高，又想同等收入不延长工时是不行的。另外，国内底层别看工时比较长，其实条件不错，有集体宿舍食堂娱乐中心，比较放松，美国这些都得自己解决，所以他们底层压力是非常大的。像凤姐一去几年就完全变了样，如果留国内即使工厂长期打工也不会那么走形
【 在 radioham 的大作中提到: 】
: 看了论坛争论，很多人以偏概全。
: 河南许昌民企从来就没有过双休，都是大小周。
: 美国同事休假时曾经在海滩和我们开电话会。那是高管
: ...................
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修改:Deepmountain FROM 223.72.70.*
FROM 223.72.70.*
的确，
这个居然还有许多人在争
看看各国平均时长不就清楚了？
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FROM 223.104.3.*
不会，
很可能是中国和其它国家两个社会
【 在 dashudashu 的大作中提到: 】
: 看来以后只能形成各自封闭的社会
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FROM 223.104.3.*
说工时完全正确，劳动强度不一定，国内底层润人还有上层白领精英在美国相应的阶层很多都适应不了，证明国内的工作强度其实不大，主要是时间长
【 在 dingo2003 的大作中提到: 】
: 的确，
: 这个居然还有许多人在争
: 看看各国平均时长不就清楚了？
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FROM 223.72.70.*
老家工厂工人从来不知道什么叫单休，只是有事儿自己请假，请一天扣一天钱，
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FROM 124.127.64.*
我们美国的同事，生娃都是6个月带薪假期。欧洲的同事都是18个月。。。都羡慕死我们了。不过因为欧洲裁员太难，我们在欧洲加人都很难，上面不批，所以我们一般要么在美国加一个人，要么去南美或者印度加两个人。
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FROM 104.132.0.*
竞争力呢？
【 在 radioham 的大作中提到: 】
看了论坛争论，很多人以偏概全。
河南许昌民企从来就没有过双休，都是大小周。
美国同事休假时曾经在海滩和我们开电话会。那是高管
欧洲供应商休假都不告诉我们电话
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FROM 211.143.51.*