有老人带娃么，有老人帮忙的话，你就不用回家带娃了

【 在 zhiqiancsu 的大作中提到: 】
: 俩人同属985硕士，本人再国企从事技术工作10年，公司人数众多，目前还是大头兵，升迁无望，一眼看到头。老婆在外企，她的女领导年过50，把她当北京大区接班人培养的，预计10年内可能接班。
:     我俩的问题主要在于娃刚上幼儿园，没有老人带娃，俩人还都频繁出差，总需要协调时间。
:     想问一下，这种情况，我的职业发展预期不如老婆，收入不如老婆。唯一就是我比较稳定，老婆外企将来有一定不确定性。是否我就干脆躺平得了，精力放在家庭和照顾孩子上，工作上应付一下得了。要不经常因为照顾孩子和家务产生矛盾。工作的目的不就是把生活搞好，我再去跟同事卷事业，感觉意义不大。
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你的设想是好的，也是为了家庭。但是这里面唯一的变数是，你媳妇是不是个稳定的人，会不会因为自己的事业上升而对你对家人情绪化，甚至时间长了去外面寻找情绪价值。毕竟她的平台更高了，接触到的优秀的男人也更多了
【 在 zhiqiancsu 的大作中提到: 】
: 俩人同属985硕士，本人再国企从事技术工作10年，公司人数众多，目前还是大头兵，升迁无望，一眼看到头。老婆在外企，她的女领导年过50，把她当北京大区接班人培养的，预计10年内可能接班。
:     我俩的问题主要在于娃刚上幼儿园，没有老人带娃，俩人还都频繁出差，总需要协调时间。
:     想问一下，这种情况，我的职业发展预期不如老婆，收入不如老婆。唯一就是我比较稳定，老婆外企将来有一定不确定性。是否我就干脆躺平得了，精力放在家庭和照顾孩子上，工作上应付一下得了。要不经常因为照顾孩子和家务产生矛盾。工作的目的不就是把生活搞好，我再去跟同事卷事业，感觉意义不大。
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国企不在于卷技术，躺平了搞，多研究跪舔术，说不定还提拔你了

【 在 zhiqiancsu 的大作中提到: 】
:俩人同属985硕士，本人在国企从事技术工作10年，公司人数众多，目前还是大头兵，升迁无望，一眼看到头。老婆在外企，她的女

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