真的可以写1000块吗，如果有证据是企业提出的


【 在 kimkilyer 的大作中提到: 】
: 那个是有协商一致解除劳动合同约定书，但如果里面没有约定补偿金并且企业也拿不出来支付补偿金的证据，法官认定你恶意转移，一点用都没有，当然，如果协议里面写了给你1000块补偿金，你也签字接受了，然后企业真给你打了1000块，那就没戏
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不是正常给N，是最少给N
给N+3不违反法律，给N-1就违反了
不是反悔的问题，是这个协议本身就不合法
比如劳动合同低于最低工资，那也是人家协商一致的嘛


【 在 kimkilyer 的大作中提到: 】
: 协商一致指的是双方协商一致解除劳动合同，这是一块，劳动合同法也有说经济补偿金N在协商一致的情况下要支付，另一块则是协商一致认可补偿金金额，这等于是2件事，但如果你们双方协商一致同意只给1000块，法律也认的，你是成年人了，不是小朋友，你们双方真实意思的表示，法官为啥不认，按照你这么想，正常给N，公司给了N+3，企业如果反悔了，是不是也可以把+3要回来？
: 当然，你如果有证据证明你们协商一致达成的金额不是你真实意思表示，比如说公司说如果你不同意我就怎么怎么做，这种你如果有录音，那就没问题。
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