待遇不高也得有个待遇啊
【 在 zsl1978 的大作中提到: 】
: 标  题: 招聘不到人
: 发信站: 水木社区 (Fri Mar  8 09:35:18 2024), 站内
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: 北京高校管理岗临聘人员，待遇不高，但是稳定，一直没人投简历。要求正规本科以上就行，理工类最好。工作量不大，8-17点正常上下班，偶尔加班，有寒暑假。适合35以上的来，有推荐的话可以站内信。
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: ※ 修改:·zsl1978 于 Mar  8 09:38:17 2024 修改本文·[FROM: 182.48.101.170]
: ※ 来源:·水木社区 http://www.mysmth.net·[FROM: 182.48.101.170]
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修改:zsl1978 FROM 182.48.101.170
FROM 123.127.249.*

给你转到了 career_版面了

有的是人想猫着呆着。图个清闲的。


【 在 zsl1978 的大作中提到: 】
: 标  题: Re: 招聘不到人
: 发信站: 水木社区 (Fri Mar  8 09:54:11 2024), 站内
:
: 刚毕业的年轻人，不一定想要这种工作，不然我们自己就有一堆毕业生可用的。 再说高级人才配偶，不会做这种临聘人员的。
:
: 【 在 thinkroad 的大作中提到: 】
: :
: : 这种岗位都是为高级人才配偶准备的，招不到并不是没有合适的人应聘
: : 你真要想招聘我这有一堆本科毕业生找不到工作，我可以轻松推荐十几个
:
: --
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: ※ 来源:·水木社区 http://www.mysmth.net·[FROM: 182.48.101.170]
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FROM 111.30.101.*

非常感谢！！

【 在 RouNing 的大作中提到: 】
: 给你转到了 career_版面了
: 有的是人想猫着呆着。图个清闲的。
:
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FROM 182.48.101.170

招人、熟悉业务、培养都是需要成本的，谁没事干的好好的一两年换一个。我们找到干的长的都10多年了，都是业务骨干了，只不过没法转为正式职工，这也是没办法的。懂得都懂。确实是招聘渠道没找对，要不然不会这样还找不到人的。

【 在 Nay 的大作中提到: 】
: 你这有点扯了，签个合同都是跟第三方单位，就是为了随时能踢人啊，还谈什么长期稳定。
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FROM 182.48.101.170

工作地点在哪一片？
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FROM 118.186.5.*