我猜是因为工资几千，所以年轻人不愿意干，而且要理科生。文科生愿意干的多，倒是很适合带娃女性，尤其目前大环境不好。
  虽然跟第三方签，看似特别不稳定，但还是看学院吧，我认识的朋友都干了6年了。
  有很多人才配偶也会先干这种职位，但都有坑就转正了。没关系的，就是干一辈子，没有任何奢望。大家嫌弃这种职位，其实大部分都是硕士。。。
【 在 zsl1978 的大作中提到: 】
: 北京高校管理岗临聘人员，待遇不高，但是稳定，一直没人投简历。要求正规本科以上就行，理工类最好。工作量不大，8-17点正常上下班，偶尔加班，有寒暑假。适合35以上的来，有推荐的话可以站内信。
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第三方合同，工资又不高，鬼去啊。
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这就是高校自招啊
通过第三方的意义是避免不必要的牵扯
没保障是肯定的，往大了说大政策改变的不可抗力，小了说哪个领导想潜规则不成恼怒，都可能被裁
没有编制就不可能有保障，不要抬杠嘛
  
【 在 Nay (牙尖上的韭菜) 的大作中提到: 】
:  高校很多都自己招，注明无编制。你这直接跟第三方签，感觉更没保障吧。上不来简历是有原因的
:  【 在 RouNing 的大作中提到: 】
:  : 不是的。干的好的话，谁都不想没事踢着玩。  
:  : 又不是招销售什么的有业绩要求。  
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这么多人问你待遇不高到底是多少 就是不说。
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企业招人哪有不说自己长期稳定的
【 在 Nay 的大作中提到: 】
: 你这有点扯了，签个合同都是跟第三方单位，就是为了随时能踢人啊，还谈什么长期稳定。
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