- 主题:天天在单位内耗
工作输入不说具体 岗位职责形式化 还要写月报 问部门领导就说可以写申请调岗 我勒个去 自己管理搞得部门内部死气沉沉 除了小团体 二十几个人还分了好几个室 他就只负责抓那几个室主任亲信 室主任有的小人做派 搞得他就当看不见
--来自微微水木3.5.14
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FROM 221.222.21.*
一去汇报部门领导就很重视 但对具体业务管理一直无法深入和准确分工把握 还被室主任小人带着走 简直是烦死了 他就只信认亲信说的话
【 在 oooooooooooo 的大作中提到: 】
: 这种情况多了
: 搞就一个字
: 【 在 trabalhar 的大作中提到: 】
: ...................
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先收集证据 反正说过的话他也能解释成另一种含义 双标玩的飞起 权力在手你也没法
【 在 oooooooooooo 的大作中提到: 】
: 这种情况多了
: 搞就一个字
: 【 在 trabalhar 的大作中提到: 】
: ...................
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反正一开部门会没人发言说话 大家也知道就是个形式 说啥也没用
【 在 ytluobing 的大作中提到: 】
: 这种领导太多了，员工死气沉沉他不反思自己管理问题，反而觉得底下人没有奋斗精神
: 【 在 trabalhar 的大作中提到: 】
: : 工作输入不说具体 岗位职责形式化 还要写月报 问部门领导就说可以写申请调岗 我勒个去 自己管理搞得部门内部死气沉沉 除了小团体 二十几个人还分了好几个室 他就只负责抓那几个室主任亲信 室主任有的小人做派 搞得他就当看不见
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已经谈不上混的不想努力了 没意义
【 在 freyoneby 的大作中提到: 】
: 不挺好，这种单位最好混，不需要真才实学，混着就行，自己学东西，当年就是这么混得，混了六年后被裁，赔n+1. 然后去外企
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: 【 在 trabalhar 的大作中提到: 】
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