法律都是用来欺负弱势群体的

弱势，指的是相对无权无势的，比如说不上话的民企，或者说不上话的个人

遇上个有话语权的试试，xxx舔都来不及，还法律。。。很多国企事业单位都是横着走的，还不是没人告得动，有理没理都不重要~

【 在 yxn1022 的大作中提到: 】
: 发工资上社保就是劳动关系啊，怎么整出一个人事关系。法律都不管事了，就是明摆着欺负人。
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是的，这就是现状
某些人觉得签劳动合同的低级，但是签合同的起码还有个劳动法保护



【 在 redbus 的大作中提到: 】
: 一句话总结就是事业编制人员当聘用合同到期时，单位可以无理由不续聘，且无需为此支付任何补偿或赔偿金。
: 法院认定A老师为事业编制人员，与学校之间构成人事关系而非劳动关系，法律法规未有人事关系违法终止聘用合同赔偿金的规定，故对A老师主张的解除劳动关系的赔偿金不予支持。
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貌似是这样的
Gw员，事业编制，都不受劳动法限制与保护
因为，穿透的老板是国家
【 在 redbus 的大作中提到: 】
: 一句话总结就是事业编制人员当聘用合同到期时，单位可以无理由不续聘，且无需为此支付任何补偿或赔偿金。
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: 法院认定A老师为事业编制人员，与学校之间构成人事关系而非劳动关系，法律法规未有人事关系违法终止聘用合同赔偿金的规定，故对A老师主张的解除劳动关系的赔偿金不予支持。
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--来自微微水木3.5.14@空白
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这么整容易出恶性事件啊

【 在 redbus 的大作中提到: 】
: 一句话总结就是事业编制人员当聘用合同到期时，单位可以无理由不续聘，且无需为此支付任何补偿或赔偿金。
: 法院认定A老师为事业编制人员，与学校之间构成人事关系而非劳动关系，法律法规未有人事关系违法终止聘用合同赔偿金的规定，故对A老师主张的解除劳动关系的赔偿金不予支持。
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这是老师，接触的都是孩子，别把她给逼上绝路了，现在恶性事件太多了

【 在 redbus 的大作中提到: 】
: 一句话总结就是事业编制人员当聘用合同到期时，单位可以无理由不续聘，且无需为此支付任何补偿或赔偿金。
: 法院认定A老师为事业编制人员，与学校之间构成人事关系而非劳动关系，法律法规未有人事关系违法终止聘用合同赔偿金的规定，故对A老师主张的解除劳动关系的赔偿金不予支持。
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