- 主题:华为做技术能干到多大年龄
可以的。
【 在 smallpanda03 的大作中提到: 】
: 能干到60岁退休吗
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那是低端员工。我同学,50了,可以继续干
【 在 gogo4528 的大作中提到: 】
: 我一个前同事在成都华为,90年的,今年被要求转销售,不转就裁员
: 【 在 smallpanda03 的大作中提到: 】;
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赞,确实如此。
【 在 xiongym 的大作中提到: 】
: 技术上不去,转商务市场才是王道。
: 不过华为一般都是45-50就自动选择内部退休了。
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哈哈,我一个同学就是49的大姐,前两年退休的。
【 在 isw 的大作中提到: 】
: 认识一个49大姐退休了
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50了,喜欢工作的多了,你以为财务自由就得退休啊。
【 在 wwwlb2002 的大作中提到: 】
: 那位是有名的某种ID,必须得出这种结论
: 要是看到后边回复的几个做到50岁了还在做技术的,结论肯定就是:不是说在华为收入高吗?50了还没财务自由,可见收入不行……
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确实没有。
【 在 Vas 的大作中提到: 】
: 嗯,我错了。遥遥领先,没有35岁焦虑,他家应该赶快把传谣言的251天去
: - 来自 水木社区APP v3.5.7
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他们退休后是一群人,每周组织出去玩
【 在 litguy 的大作中提到: 】
: 有个同学搞硬件的,去年说续签到 52 岁了
: 60 应该没戏
: 但是有退休的同学,退休金也是百万为单位的
: ...................
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跟部队军官一样,上不去就转业
【 在 mtl 的大作中提到: 】
: 到一定年限级别能上去就能干,认识个前两年很焦虑怕上不去,再找国企后路,后来上去了加薪又继续。
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你有些偏激了。有大量的开发人员不懂得需求,只会写点代码。
【 在 weiwallz 的大作中提到: 】
: 你看看linus是不是做所谓的需求的
: 这种只会做所谓需求的,基本就是废柴,你所谓的“下面的人”,看你顺眼可能不怼你,看你不顺眼,怼死你
: 需什么求?客户的要求,技术人员本来就能沟通,专业的规范本来就是技术人员专业范围内的职责,要你分什么析?
: ...................
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真能瞎扯
【 在 bj1618 的大作中提到: 】
: 据说无论什么岗位,干倒45基本就到头了
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