美资科技公司，因为项目原因，公司打包了一批员工去了美国，很多年龄40大几的，有很多人因为家庭原因也不想走，就拿赔偿离职了，打包到美国的，工资都翻倍了。目前看没有年龄歧视情况，收到过很多工程师退休的邮件。
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没有人愿意出去，超过40了，在国内找不到工作

【 在 mopo 的大作中提到: 】
: 按国内价钱翻倍的话算亏吧，尤其是高级别的简直亏麻了
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转过去的人，都是跟客户或者营收深度绑定的，算是动脉了，裁员裁到动脉上的情况也有，比如西安地铁，当然也少
【 在 wwsq001 的大作中提到: 】
: 转过去以后被裁，零补偿？
: 发自「今日水木 on BLA-TL00」
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反正过了35国内也是等着被裁，这帮人与客户，营收深度绑定，裁员的概率比国内很多企业要低，参考理想裁员 18%，反正年龄大了都不好过，就看哪个地方能活下去吧

【 在 pigverybig 的大作中提到: 】
: 这些人只能祈求去美国后不被裁员了，
: 一旦裁员，现在美国科技业找工作是地狱级难度。
: 什么人适合过去？年轻单身而且技术水平比较高的可以过去。
: ...................
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在这装什么*, 你要是在体制内，你有工作是体制原因，你投个简历试试有人回复你吗，你要是体制外包括大厂，你肯定每天提心吊胆被裁员。3,40岁的人了，内心怎么想的，你自己不知道吗？版上多少人失业找不到工作，你看不到吗，一些城市滴滴都不让跑了。别说你一个月赚个 2，3000 还在洋洋得意，你这钱不够人家交税的。

【 在 pigverybig 的大作中提到: 】
: 你越狡辩，就越暴露你网军的低下智商和垃圾本质。
: 35岁以上，三四十岁的，上有老下有小，他要是不工作，全家都喝西北风吗？
: 所以显而易见，三四十岁的人，必定绝大部分人都有工作，否则中国已经有好几亿人饿死了。
: ...................
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