不要质疑人家的行为，毕竟人家是董事长，你是给人工作的。
  话说，用这种方式，6万块钱，在600人面前留下深刻印象，这也值了。
【 在 katanalyp 的大作中提到: 】
: 公司来了个新董事长。组织了一个全的工作会议。先是去酒店开了一下，200多人去酒店就是开个会。然后把董事长的讲话视频拿回公司，剩下的200多人看视频。看一下午，问题是公司董事长口音外地，基本听不清楚他说啥。
:     我计算了一下，平均每个人日工资算200元。600人光这个会，6万没了。没算租酒店会场的费。关健是他这会没人能听懂一句
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千万不要质疑领导，一个领导一个思路，跟上就行了。

他能当董事长，自然有他的过人之处，不然，你跟不上就一朝天子一朝臣，靠边站。

当然，你要是动脉大拿，或者躺平了，另当别论。

【 在 katanalyp 的大作中提到: 】
: 公司来了个新董事长。组织了一个全的工作会议。先是去酒店开了一下，200多人去酒店就是开个会。然后把董事长的讲话视频拿回公司，剩下的200多人看视频。看一下午，问题是公司董事长口音外地，基本听不清楚他说啥。
:     我计算了一下，平均每个人日工资算200元。600人光这个会，6万没了。没算租酒店会场的费。关健是他这会没人能听懂一句
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6万太便宜了  
  
【 在 katanalyp (纸灰机我的爱) 的大作中提到: 】
:   公司来了个新董事长。组织了一个全的工作会议。先是去酒店开了一下，200多人去酒店就是开个会。然后把董事长的讲话视频拿回公司，剩下的200多人看视频。看一下午，问题是公司董事长口音外地，基本听不清楚他说啥。
:      我计算了一下，平均每个人日工资算200元。600人光这个会，6万没了。没算租酒店会场的费。关健是他这会没人能听懂一句
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这个钱不浪费也不会当工资奖金发的
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