- 主题:二审判决出结果了，维持一审判决，继续履行劳动合同
只能避免和工资高的员工签订无固定期限合同，否则赌注太大了双方都不会淡定的
【 在 bznnd 的大作中提到: 】
: 这一下公司损失大了，至少损失两三百万。
: 大厂虽然家底厚，裁员工资高的大龄员工还是要小心啊。
: 一周之内，我都有两个继续履行的案子都胜诉了。
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这个继续履行是大招，一旦法院支持员工，要把正常的工资都补上，且劳动关系不解除。所以2N裁人也不是就一定能裁掉
【 在 nextchance 的大作中提到: 】
裁员最高也就是当地平均公资三倍或者上年度个人收入平均，取较低值，怎么可能陪那么多？
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FROM 106.120.49.*
针对你说的开不了的问题：试用期继续履行，等合同到期不续，运气最差赶上怀孕啥的再延一段。无固定期限继续履行，最差得等退休了。。。
【 在 bznnd 的大作中提到: 】
: 和无固定期限没关系。试用期被开，要求继续履行都有成功的。见裁判文书网，五年前的案子，我代理的。
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FROM 106.120.49.*
这种情况只补工资不赔偿，然后接着上班
【 在 nextchance 的大作中提到: 】
: 那知道了。赔偿还是按照标准的走，拉下没发的工资就多了。
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