- 主题:二审判决出结果了,维持一审判决,继续履行劳动合同
北京有司法解释
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北京有司法解释,如果违法解除是实体问题,要赔偿违法解除后的正常上班的工资;如果违法解除是程序问题,赔偿最低工资
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【 在 toutouqi 的大作中提到: 】
: 实体问题和程序问题分别是啥?
实体问题就是违法解除本身的理由存在问题,比如说违反公司制度,不服从调岗之类的
程序问题目前来看,主要是有没有通知工会或者劳动合同法里的41条,裁员20人以上或者不足20人但是达到10%的,应该提前30天通知工会或者全体员工
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