- 主题:正处级干部一年到手40个，算什么水平？
正常偏低一些
【 在 Phillyman 的大作中提到: 】
: 以前的大学同学， 现在在排名前30的挂号的央企当正处级干部，有实权的，说是去年一年到头加上年终奖，去掉扣除以及税，实际拿到40个， 这个算是什么水平？ 在我认知里面好像不太行啊。在类似我们公司这种正经的部长或以上职位，至少100个起，到手60-70以上应该是有的，为啥堂堂央企这么低，他们还会有其他福利么？ 反正问了，他们不分房，灰色也没什么机会，但是也是卷的要死，跟我们加班差不多。
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同一个单位的收入只看级别，不看有没有实权。实权这玩意也不好说，有的岗位在单位位高权重，但变现很难，有的岗位在单位挺边缘，但偏偏变现容易。
【 在 woodguy 的大作中提到: 】
: 正常水平
: 但是，你说了有实权的，这个就可以变现了。但是要各显神通，风险自担了。
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举个例子，央企三级单位一把手就是正处级，手下少的管几十人，多的管几百上千的都很正常。在自己地盘上可以说还是很有地位的，司机秘书啥的自然不用说。按理说权力比二级单位中层或者总部处长大得多，但是呢，很多央企正处级干部是不愿意去三级单位当一把手的，还有好多是想方设法去二级总部或者集团总部，就光两地分居照顾不了老婆孩子这点，就有很多人不愿意了。
【 在 xiaorongrong 的大作中提到: 】
: 也有个同学是这水平的，确实一直不算太有钱，比一些码农同学差远了，但现在很多码农同学也羡慕他，说起来，主要是考虑几点：一是人家能干到60或65，而且待遇只增不减；其次人家不忙，在央企有实权的正处级，手里管着不少人的；再有就是社会地位，配备秘书司机，都是和一些央企大领导谈项目，不少都需要当地市长站台
: 其他的人家不说咱也不知道，反正不富裕，但绝对不穷
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三级单位是正处，这我可比你清楚多了，我以前的下属现在都有好几个在央企三级单位当一把手二把手。。只有航天科技等一些单位是所谓的上下一般粗，才会出现三级单位也是正局，但很少。
【 在 SOTSEA 的大作中提到: 】
: 央企三级单位都是正局，无论大小
: 正处单位都是有正经名号单位又分出来的，相当于部门。
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FROM 106.39.13.*
建筑类央企不是一般意义的央企，市场化性质很强，说白了就是企业挣得多发的就多，但企业要不行了可没人帮你兜底，而且这些企业都是市场化竞争的，不像一般央企带有垄断色彩，被开了的也非常多。可以理解为介于民企和一般央企之间的企业。
【 在 nottop2 的大作中提到: 】
: 为啥我认识的中国铁建 中国中铁搞建筑的正处一年轻松上百万呢
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FROM 106.39.13.*
除了公积金还有年终绩效工资啊，一般来说按月发的工资只能到收入的一半。
【 在 lichuanzhan 的大作中提到: 】
: 没算公积金吧，算上公积金，还有十万块。
: 我跟一般的同学、朋友说收入，都是一年一十二万，房贷两万多，穷死了，快过不下去了。
: 他要是不信，我就给他看发工资的短信到账提醒。
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FROM 106.39.13.*