- 主题:阿东要疯吧，强制检查员工手机逼离职
不可能啊，违反劳动法了。
【 在 wildstar 的大作中提到: 】
: 你太高看他们底线了， 我在京东时， 每月大部门固定无理由开除加班最少的两个人，毫无赔偿，导致我们每天10点都不能下班
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FROM 124.64.19.*
公司内设纪律不能违反法律。就算旷工，都是连续多长时间经公司警告无效才行。
裁人不给赔偿，上仲裁一弄一个准
【 在 sujkvato 的大作中提到: 】
: 开玩笑，哪家公司都有违反纪律就可以开除的条款。。。这种条款合理合法普通存在的
: 员工讲2N，公司讲纪律，这才是对等卷，哪天出现纪律纠察队，也毫不奇怪
: 外企跑光后，双方必然进入白刃战，也不知道很多人欢呼个啥，都以为这刀砍不到自己。。。
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FROM 124.64.19.*
可能达成合解了，补偿一共就几千，换个好听点的离职证明呗。这种适合干不长被裁的。
【 在 yumenniao 的大作中提到: 】
: 那为什么要主动离职
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FROM 124.64.19.*
少拿公司利益压人。这玩意根本无从证明，走仲裁也不会认。。
【 在 sujkvato 的大作中提到: 】
: 公司纪律条款多的很。。。但凡损害公司利益的都算~ 旷工排不上号
: 没签过劳动合同？
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