薪资待遇的差别+晋升空间的差别，一般40岁（有些限35岁）前晋升不了副处长，只能躺平了，多干无用，干的好也无用，之后只能走技术序列职级晋升路线了，退休前最低享受接近处长级的工资待遇，最高能享受接近部门副总级的工资待遇。副处、处长是管理路线，未来理论上是有晋升到总部部门负责人、调任子公司负责人的机会。
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