- 主题:每年5%的绩差帽子到底应该给什么样的员工？
还确实真是逼迫内卷。。。
按说企业离了谁都转，就是把这5%给表现最好的员工，都不会影响企业的运转。。。
【 在 knight93 的大作中提到: 】
: 就是分化员工，逼迫内卷，加班，调戏牛马的手段，5%说少了，末位淘汰都是10%起步
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你没听过公司离了谁都转？
其实你假设公司招聘来的就是那后95%的员工，这个公司就玩不转了么？
【 在 xiongym 的大作中提到: 】
: 不可能的。
: 这个企业就崩溃了。
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那你的意思还不是让大家内卷
【 在 xiongym 的大作中提到: 】
: 你可能搞错了。
: 招来的100个人，必然能够分出来能力。
: 前五的人开除，呵呵。前面40%的聪明人就躺平了。
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